‘성과급 1억’ SK하이닉스, 하반기 세 자릿수 신입사원 뽑는다

1인당 약 1억원에 달하는 파격적인 성과급으로 주목받고 있는 SK하이닉스가 올해 하반기 신입사원을 채용한다. 채용 규모는 세 자릿수에 달하며, 올해부터는 인공지능(AI) 기반 전형을 도입할 계획이다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 22일부터 내달 1일까지 2025년 하반기 신입사원 모집을 실시한다. 모집 대상은 내년 1∼2월 입사가 가능한 4년제 학사 이상 졸업 예정자 및 기졸업자다. 근무지는 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울 등이다. 직무는 설계, 소자, 연구·개발(R&D) 공정, 양산 기술 등이며, 채용 규모는 세 자릿수로 알려졌다. 회사는 이번 채용부터 지원자가 자신의 역량을 충분히 보여줄 수 있도록 AI 기반 화상 인터뷰 'A! SK'(AI 인터뷰 with SK 하이닉스) 전형을 도입할 계획이다. 해당 전형은 AI가 각 직무에 특화된 문제를 생성해 출제하며, 지원자는 자기소개서만으로 드러내기 어려웠던 커뮤니케이션 능력과 기초 직무 지식, 팀워크, 상황 대처 능력 등을 강조할 수 있다. 응시 방식은 인적성 검사인 'SKCT'(SK Competency Test)와 동일하게 온라인 환경에서 비대면으로 문제를 풀고 답변을 영상으로 녹화해 제출하는 형태로 진행된다. SK하이닉스는 앞서 올해 상반기 국내 매출 500대 기업 중 영업이익 1위를 달성했다. 증권가 예상대로 연간 영업이익이 37조원에 달할 경우 직원 1인당 1억원 수준의 성과급을 받을 가능성도 점쳐진다.파격적인 보상 덕분인지 SK하이닉스는 지난 7월 인크루트가 취업준비생들을 대상으로 조사한 '일하고 싶은 기업' 설문에서 삼성전자를 제치고 처음으로 1위에 오르기도 했다. 지난 15일 포항공과대학교(포스텍)에서 진행된 채용 설명회에서는 별도 질의응답 시간에 취업준비생들의 질문이 3시간가량 이어질 정도로 관심도 뜨거웠던 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 포스텍을 포함해 12개 주요 거점 대학에서 채용 설명회를 진행한다는 방침이다. SK하이닉스 측은 "향후에는 AI가 문제를 출제하는 수준을 넘어 지원자의 역량을 종합적으로 판단하는 'AI 에이전트'로 발전할 것"이라며 "'풀 스택 AI 메모리 프로바이더'(전방위 AI 메모리 공급자) 위상에 걸맞은 방식으로 인재를 확보해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 이상현 기자 ishsy@dt.co.kr