경총, 제2회 안전문화혁신 공모…“우수사례 발굴로 안전문화 향상 기대”

한국경영자총협회(경총)이 9일부터 ‘제2회 안전문화혁신대상공모’를 열고 안전문화를 발굴한다. 경총은 이날 “안전문화혁신대상은 기업이 안전을 최우선 가치로 삼아 이를 제도와 문화로 정착시킨 우수사례를 널리 알리는 장이 될 것”이라며 이같이 밝혔다. 경총은 “안전은 비용이 아닌 투자이자 지속가능한 성장의 토대인 만큼, 많은 기업의 적극적인 참여를 기대한다”고 했다. 안전문화혁신대상은 기업 현장에서의 안전문화 확산과 중대재해 예방 노력을 장려하고, 우수한 안전경영 사례를 공유하기 위해 2024년 민간 최초로 제정됐다. 심사는 ▲안전문화 확산 활동 현황 ▲경영진의 안전보건리더십 및 실천 노력 ▲안전보건관리체계 구축·운영 현황 ▲노사협력 및 근로자 참여 정도 ▲원·하청 안전보건 상생협력 수준 등 5개 평가영역을 기준으로 서류심사 → 본심사 → 현장실사 절차를 거쳐 공정하고 객관적으로 이루어진다. 서류심사는 먼저 경총 사무국에서 세부 심사항목 내용을 검토한다. 본심사는 경영계, 노동계, 학계 등 각계 저명인사로 구성된 심사위원단이 서류심사 결과를 토대로 최종 수상 후보기업을 선정한다. 이어 현장실사 단계에서는 심사위원단과 경총 사무국이 수상 후보 기업을 직접 방문해 공적서와 실제 운영 실태의 일치 여부를 확인하고, 심층 인터뷰를 통해 최종 수상 기업을 확정할 예정이다. 이동근 경총 부회장은 “안전문화는 최고경영자부터 현장 근로자까지 전 구성원이 공유해야 할 경영의 핵심 가치로, 이는 산업재해 예방은 물론 생산성과 경쟁력 향상으로 이어진다”면서 “지난해 제1회 안전문화혁신대상에서 선보인 다양한 혁신 사례가 업계 전반에 긍정적인 변화를 일으킨 만큼, 올해에도 더 많은 기업이 새로운 모범을 제시해 주기를 기대한다”고 밝혔다.