직장인 3명 중 1명 ‘채용사기’ 경험…“허위·과장 공고 여전”

직장인 3명 중 1명은 채용공고나 입사 제안과 달리 실제 근로조건이 다른 ‘채용 사기’를 겪은 것으로 조사됐다. 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 6월 1~7일 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 설문한 결과, 근로조건이 ‘공고와 동일하지 않았다’는 응답이 35.5％에 달했다. 특히 비정규직(39.3％)과 5인 미만 사업장 근로자(42.4％)에서 비율이 높았다. 수습 기간 반복 연장이나 거짓·과장 채용공고 등 ‘수습 갑질’ 문제 해결을 위해 현재 30인 이상 사업장에만 적용되는 채용절차법을 모든 사업장으로 확대 적용해야 한다는 의견에 85.8％가 동의했다. 직장갑질119는 “채용 갑질, 수습 갑질은 절박한 구직자의 마음을 이용한 채용 사기”라며 “채용공고와 실제 근로조건이 다를 경우 과태료가 아닌 벌금을 부과하도록 하는 등 사용자 처벌을 강화하기 위한 법 개정이 시급하다”고 강조했다.