임종룡 우리금융 회장 "올 한해 비상경영 체제…내부통제 혁신 이룰 것"

임종룡 우리금융그룹 회장이 "내부통제 혁신을 통해 그룹이 도약할 수 있는 기반을 확보하겠다. 올 한해는 비상경영 체제로 운영하겠다"고 밝혔다.

임 회장은 2일 신년사를 통해 "불확실한 환경에서도 강한 대응력을 유지하고 신뢰받는 금융그룹으로 확고히 자리매김해야 한다"며 이같이 말했다.

그는 지난해 발생한 금융사고에 대해 "뼈아픈 사고로 고객께 심려를 끼쳤고 임직원들 자긍심에 상처를 입었다. 회장으로서 정말 안타깝고 송구스럽게 생각한다"며 "이번이 마지막 기회란 절박한 심정과 처음부터 다시 시작하겠다는 비상한 각오로 신뢰 회복을 위한 발걸음을 내디뎌야 할 때"라고 강조했다.

그룹 경영의 세 가지 전략 방향에 대해선 "내부통제 체계 전반을 근원적으로 혁신하고 윤리적 기업문화를 확립하겠다"고 강조했다.

임 회장은 "자회사 핵심 사업 경쟁력과 불확실성에 선제적으로 대응할 위험 관리 역량을 강화하겠다"며 "탄탄한 도약 기반을 확보해 종합금융그룹으로서 위상을 더 높이겠다"고 말했다.

그는 지난해 "기존 관행과 병폐, 음지 문화를 벗어던지고 새롭고 반듯한 우리금융을 만드는 중요한 전환점이 됐다"고 평가하며 "올해는 그 결실로 신뢰받는 우리금융의 새 역사를 쓸 때"라고 직원들을 독려했다.

소나무, 대나무, 매화나무 등 세한삼우(歲寒三友)를 거론한 임 회장은 "우리가 이루려는 목표에 대한 끈기를 가져야 한다. 새해엔 그 어떤 어려움이 있더라도 끈기 있게 도전하고 또 도전하자"며 "금융 취약계층과 소외된 이웃을 포용하고 상생의 가치를 실천해 더 따듯한 세상을 만드는 데 책임을 다하자"고 밝혔다.

주형연기자 jhy@dt.co.kr