해외 원격근무도 OK...라인플러스, `일·생활 균형 우수기업` 선정

라인플러스가 '2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업'으로 선정됐다고 11일 밝혔다.

'대한민국 일·생활 균형 우수기업'은 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회 등 주요 정부 기관과 경제단체가 공동 선정하는 상이다.

라인플러스는 직원들이 자녀 양육, 개인 성장, 가족과의 시간 등 개인의 삶과 조화를 이루며 근무할 수 있는 환경을 제공한다는 점에서 높은 평가를 받았다.

라인플러스는 선택적 근로시간제를 도입해 근무 시간에 자율성을 부여하고, 유연 근무 문화를 확산하는 데 기여했다. 또 하이브리드 워크 제도를 도입해 근무 장소의 자율성까지 보장하고 있을 뿐 아니라 출산·육아 지원을 포함한 다양한 복리후생으로 일과 가정의 균형을 실현한 점을 인정받았다.

구체적으로 2018년부터 선택적 근로시간제를 도입해 직원들이 스스로 개인 상황에 맞춰 근무 시간을 조율할 수 있도록 했다. 2021년에는 근무 장소의 자율성을 보장하는 제도를 도입해 집, 회사, 국내외 다양한 장소에서 근무할 수 있는 환경을 마련했으며, 2022년부터는 국내 타지역은 물론 시차 4시간 이내의 해외에서도 근무할 수 있도록 하는 '하이브리드 워크 2.0' 근무제를 운영하고 있다.

특히 자녀가 있는 직원들은 유연한 근무 시간을 활용해 육아와 일을 병행할 수 있으며, 유급 난임 치료 휴가, 임신 축하 포인트, 유급 보건휴가 등 출산·육아 지원 제도를 통해 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 지원하고 있다. 이외에도 직원들의 복지향상 제도로 '하이브리드 워크 포인트'를 운영하고 있다. 재택근무에 필요한 가구나 기기를 구매하거나, 전기·통신 요금, 식비 및 교통비 등으로 포인트를 활용할 수 있다.

박기호 라인플러스 리드는 "일·생활 균형은 직원 행복뿐만 아니라 회사의 지속 가능성을 높이는 중요한 요소"라며 "앞으로도 직원들이 자율적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 데 지속적으로 노력하겠다"고 수상 소감을 밝혔다.김미경기자 the13ook@dt.co.kr