LG CNS, 하반기 신입·경력 공채…"DX 전문가 세 자릿수 채용"

LG CNS는 차세대 디지털전환(DX) 전문가 확보를 위해 세 자릿수 규모 하반기 신규채용을 시작했다고 4일 밝혔다.

지난 2일부터 진행 중인 이번 채용은 'DX 리더십 아카데미'와 '글로벌 신입사원 채용' 총 2가지 모집요강으로 구성됐다. 채용절차는 서류전형, 코딩테스트(IT직무 한정), 실무면접, 최종면접 순으로 진행되며 서류 접수 마감은 오는 19일이다. 최종합격한 인재들은 내년 1월 초 입사해 2개월간 직무역량별 맞춤형 IT교육을 받고 현장에 배치된다.

'DX 리더십 아카데미'는 학사학위 이상 보유자와 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 하는 신입사원 채용 전형이다. △DX엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM(애플리케이션현대화) △ERP(전사자원관리) △스마트팩토리 △스마트물류 △디지털마케팅 △UX·UI(사용자경험·인터페이스) △AI(인공지능) △컨설팅 등 총 10개 분야에서 채용한다.

글로벌 신입사원 채용은 해외사업을 강화하기 위한 인재를 확보하고자 신설된 전형이다. 해외 학사학위 이상 보유자를 대상으로 △DX엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM △AI △컨설팅 등 총 5개 분야에서 채용한다.

이번 신입사원 채용전형은 IT에 대한 기본적인 역량을 보유하고 있다면 전공 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학, 통계학 등 이공계열 전공자와 코딩 동아리 활동, 앱 개발 경험 등 IT 전문성을 보유한 지원자는 역량 수준에 따라 우대한다. AI 분야의 경우 2개 전형 모두 석사학위 이상 보유자 및 졸업예정자만 지원할 수 있다.

또한 LG CNS는 국내외 사업을 강화해 나가며 함께 성장할 인재를 확보하기 위해 우수한 역량을 가진 경력사원 채용도 진행한다. △DX엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM △컨설팅 △차세대ERP △보안·솔루션 △스마트팩토리 △스마트물류 △스마트시티 등 총 9개 분야에서 모집한다.

경력사원 채용절차는 서류전형, 인터뷰, 처우협상, 건강검진 순이다. LG CNS는 지원자 편의를 고려해 경력 면접 절차를 개편, 1차와 2차 면접을 하루에 진행한다. 회사는 우수인재 영입을 위해 지난해 전사공동면접위원 제도도 도입, 기술·사업 분야별 전문성과 전사적 관점의 지원자 역량 수준 및 조직적합성 등을 평가한다.

고영목 LG CNS 최고인사책임자(CHO) 상무는 "차별적인 DX 기술력과 고객 서비스를 제공하기 위해선 우수한 인재를 확보하는 것이 핵심"이라며 "뛰어난 인재를 발굴하고 육성해 고객의 비즈니스 가치를 혁신하는데 기여할 것"이라 말했다.팽동현기자 dhp@dt.co.kr