"아 지겹다, 또 출근"…한국 직장인 행복도는 몇 점?

100점 만점에 41점…상·하위기업 격차 2.5배 증가
"당신의 직장 행복도는 몇점인가요?" 지난해 한국 직장인 행복도가 100점 만점에 41점 수준이라는 조사 결과가 나왔다. 상·하위 그룹에서 가장 큰 격차를 보인 항목은 스트레스와 직무 만족도로 나타났다.

직장인 소셜 플랫폼 블라인드는 한국노동연구원과 공동으로 개발한 '직장인 행복도 지표 블라인드 지수'(BIE·Blind Index of Employees' Happiness) 조사 결과 지난해 점수가 전년 대비 1점 오른 41점에 그쳤다고 15일 밝혔다. 한국 직장인의 평균 행복도는 조사가 시작된 2018년 이후 한 번도 50점을 넘지 못했다. 높은 스트레스 수준과 낮은 직무 만족도가 주된 원인으로 꼽힌다.

이번 조사는 지난해 6월 28일부터 11월 28일까지 블라인드 애플리케이션(앱)에서 진행했으며 국내 직장인 5만216명이 참여했다. 행복도 상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차는 2.5배로 전보다 확대됐다.

개별 기업 가운데 지난해 재직자들에게 가장 높은 평가를 받은 기업은 한국원자력안전기술원(82점)이었다. 이어 대학내일(79점), 구글코리아·SAP코리아·시높시스코리아(각 78점), 네이버웹툰·당근(각 76점), 한국중부발전·퀄컴코리아·넥슨게임즈(각 75점)도 70점 이상의 평가를 받았다. 주요 그룹사 중 지수가 가장 높았던 곳은 네이버(62점)로 나타났다. 그 뒤는현대차(50점), SK(47점), 삼성(45점), 포스코·한화(각 43점) 등 순이었다. 지난해 1위였던 카카오는 올해 39점으로 LG와 함께 공동 7위를 기록했다.

직군별로는 의사(60점), 약사(59점), 변호사(59점) 등 전문직이 높은 행복도를 보였다. 반면 군인(30점)과 언론인(34점)은 행복도가 낮았다. 특히 한국 군인의 경우 주한미군(51점)에 비해 40% 이상 행복도가 낮았다. 연차별로 살펴보면 5년 이상 9년 미만의 사원인 대리급(37점)의 행복도가 가장 낮았다. 직무 요인 중에서는 '업무 의미감', 관계에서는 '상사와의 관계'가 특징적으로 낮은 것으로 파악됐다.

윤선영기자 sunnyday72@dt.co.kr