직원 300인 이상 기업 근로자 전년比 31만명↑...직접 고용 소폭 증가

근로자 300인 이상 기업 중 99.9%가 고용형태 공시를 완료한 것으로 나타났다. 전체 근로자는 전년 대비 31만1000명 증가했다.

고용노동부는 7일 '23년 고용형태공시 결과, 상시 근로자 300인 이상 3887개 기업(공시율 99.9%)이 공시를 완료했다고 밝혔다. 300인 이상 기업은 보건복지, 건설업 등을 중심으로 전년대비 200개 기업이 증가했으며 전체 근로자 수는 557만7000명으로 전년대비 31만1000명 증가해 지난해에 비해 큰 폭으로 증가했다.

300인 이상 기업에서 직접 고용하고 있는 소속 근로자는 456만6000명으로 전년대비 26만1000명 증가했다. 전체 근로자 중 소속 근로자가 차지하는 비중은 81.9%로 전년대비 0.2%p 증가했으며, 소속 외 근로자(101만1000명) 비중은 0.2%p 감소하여 18.1%를 기록했다.

소속 근로자 중 기간의 정함이 없는 근로자는 339만4000명으로 74.3%를 차지했다. 기간제 근로자는 117만2000명으로 25.7%로 나타났다. 기간제 근로자는 전년대비 11만6000명 증가했으며 그 비중도 1.2%p 증가했다. 고용부는 저출생·고령화에 따라 기간제 근로자 비중이 높은 보건복지업 근로자가 지속적으로 증가한 영향이 큰 것으로 분석했다.

소속 근로자 중에서 전일제 근로자는 425만4000명으로 93.2%를 차지하며 단시간 근로자는 31만2000명으로 6.8%였다. 단시간 근로자는 전년대비 1만8000명 소폭 증가했으나, 단시간 근로자 비중은 전년과 동일하게 나타났다.

소속 외 근로자는 101만1000명으로 전년대비 5만명 증가했으나, 전체 근로자에서 소속 외 근로자가 차지하는 비중은 18.1%로 전년대비 0.2%p 감소하는 모습을 보였다.

고용형태공시제도 상 소속 외 근로자는 용역, 도급, 파견 등 사업주가 직접 고용한 근로자는 아니지만 다른 기업에 고용돼 해당 사업장에서 일하는 근로자(정규직 및 비정규직)를 의미한다. 고용부는 고용형태 공시제도가 공시된 근로자의 소속 여부에 따라 정규직 또는 비정규직으로 구분하는 기준이 없으므로 공시내용을 정규직, 비정규직으로 구분하는 것은 적절치 않다고 설명했다.

이정식 고용부 장관은 "기업의 자율적 고용구조 개선을 지원하기 위해 정부는 최선의 노력을 다할 것"이라며 "특히 원하청 상생협력 등을 통해 격차 완화 등 노동시장 이중구조 개선과 약자 보호를 위한 지속 가능한 민간 일자리 창출 여건을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

정석준기자 mp1256@dt.co.kr