삼성전자 "생활가전사업 경쟁력 강화" 조직 개편

삼성전자가 생활가전사업의 경쟁력 강화를 위해 인력을 충원하고 조직을 개편하는 등 다양한 방법을 추진하고 있다.

24일 관련업계에 따르면 삼성전자는 최근 생활가전사업부의 개발팀 산하의 키친, 리빙개발그룹 2개 팀을 냉장고, 조리기기, 식기세척기, 의류케어, 청소기 개발그룹 등 각 제품군에 따른 5개 팀으로 세분화했다. 아울러 개발팀 산하 소프트웨어개발그룹도 제품군별로 5개로 구분했다.

앞서 삼성전자는 연초에는 영상디스플레이(VD)와 모바일경험(MX)사업부 임원 6명을 생활가전사업부 개발팀으로 인사 발령냈다.

또 선행연구개발조직인 삼성리서치 산하에 차세대가전연구팀을 신설하고 팀장에 이준현 생활가전사업부 선행개발팀 부사장을 선임한 바 있다.

삼성리서치 내에 생활가전 담당 조직이 만들어진 것은 이번이 처음이다.

지난해 말에는 사내 임직원을 대상으로 생활가전사업부 인력을 모집하며 일시금 2000만원 지급 등의 파격 조건을 내걸기도 했다.

이와 같은 조직 개편과 인력 충원 시도는 최근 글로벌 가전 시장의 수요 침체가 심화되고 있는 가운데 위기 극복을 위해 사업 경쟁력을 높이기 위한 의도로 해석된다.

앞서 한종희 디바이스경험(DX)부문장 겸 생활가전사업부장은 최근 기자간담회에서 "항상 목표는 1등"이라며 "생활가전 사업을 DX부문의 성장동력이 되도록 키워가겠다"고 언급했다. 이어 "비스포크 가전의 핵심 가치인 디자인, 지속 가능, 연결성의 3개 축을 기반으로 글로벌 시장 확대에 강력한 드라이브를 걸 계획"이라고 강조한 바 있다.전혜인기자 hye@dt.co.kr