최 회장은 이날 그룹 임직원들에게 이메일로 보낸 신년사에서 급변하는 대내외 상황에 대처하는 구성원들을 '프런티어'(개척자)라 부르며, 어려운 환경을 극복하기 위해 지켜야 할 가치에 대해 이같이 강조했다.
최 회장은 앞으로 기업들이 지구와 사람, 사람과 사람 간 문제를 반드시 해결해야 할 처지에 놓였다면서 "기후변화, 질병, 빈곤 등 문제에 대한 해결책을 제시하는 기업이 앞으로 인류의 선택을 받게 될 것"이라고 강조했다.
그는 "이제는 기업에도 '관계'가 중요한 시대로, 나를 지지하는 '찐팬'이 얼마나 있는지, 내가 어떤 네트워크에 소속되어 있는지가 곧 나의 가치"라며 앞으로 기업 경쟁력은 관계의 크기와 깊이, 이해관계자들의 신뢰 크기에 좌우될 것이라고 진단했다.
최 회장은 "SK를 포함한 국내 기업들이 힘을 모으고 있는 2030 부산 세계박람회 유치활동 등을 계기로 관계의 범위를 넓히고 기후변화·양극화·디지털 격차와 같은 인류 공동 문제를 풀어나가자"고 제안했다. 그는 그룹 구성원들의 행복이 자신에게 가장 중요한 과제라며 "새해에는 무엇보다 구성원 곁에 다가가 함께 행복을 키우는 기회를 늘리고 구성원 목소리가 경영에 반영되는 시스템을 계속 만들겠다"고 말했다.
박상길기자 sweatsk@dt.co.kr
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