`인력난` 독일 총리 "퇴직연령인 67세까지 일하는 사람 비중 늘릴 것"

심각한 인력난에 시달리고 있는 독일 경제와 관련해 독일 총리가 퇴직연령인 67세보다 3∼4년 앞서 은퇴하는 조기 퇴직자의 비중을 줄일 것이라고 밝혔다.

숄츠 총리는 11일(현지시간) 독일 풍케미디어그룹과 프랑스 매체 '웨스트 프랑스(Ouest France)'와의 인터뷰에서 "퇴직 연령인 67세까지 일하는 사람의 비중을 늘리는 게 관건"이라며 "이는 오늘날까지 여러 사람에게 힘든 일"이라고 말했다.

숄츠 총리는 노동시장에 여성 비중을 늘릴 여력이 있다고 평가하면서 이를 위해 탁아소와 유치원, 학교에서 전일제 돌봄 제의를 확대해야 한다고 말했다.

독일 연방인구문제연구소에 따르면 독일에서 퇴직 연령인 67세 이전에 퇴직하는 이들이 점점 더 늘고 있다.

63세나 64세에 노동시장에서 은퇴하는 인력이 늘면서 독일 경제는 심각한 인력난에 시달리고 있다. 특히 경제 회복으로 일자리는 증가하고 있으나, 출산율이 저조해 인력난이 심각한 상황이다.

경제협력개발기구(OECD) 통계자료에 따르면 독일 여성과 노인층을 직업 현장에 투입해도 오는 2025년까지 540만명의 인력이 더 필요하다. 독일 정부는 인력난을 해결하기 위해 기차 조종사, 전기기사 등 숙련공 이민 관련 법 조항을 40%나 없애는 등 인력 유입에 걸림돌이 되는 법을 수정·폐기하고 있다.

OECD의 이민 전문가인 토마스 리빅은 "독일이 인구 통계학적으로 매우 심각한 상황에 직면해 있다"며 "정부가 이민자 수를 늘리려는 것도 그 때문"이라고 말했다.

숄츠 총리는 "젊은 계층에 입직을 위한 가능성을 개선하고, 직업 교육과 훈련에 투자한다면 일부는 노동시장에 붙잡을 수 있다"면서 "이에 더해 우리의 복지를 확보하기 위해 다른 나라에서 이주가 필요하다"고 말했다.

그는 독일 시민권 획득을 쉽게 하려는 연방정부의 계획을 옹호했다.

그는 "독일로 이주한 많은 이들은 아주 오랫동안 나중에 독일을 떠날 사람들처럼 대우받아왔다"면서 "시민권 획득이 전면에 등장한 적이 없다"고 말했다.

이어 "우리는 이미 오래전에 이민 국가가 됐고, 이제 국제표준에 맞추려는 것"이라며 "여러 국가에서는 5년 만에 시민권을 획득할 수 있는 만큼 독일어를 하고, 스스로 생활비를 벌고, 범죄를 저지르지 않은 경우 독일에서도 그래야 할 것"이라고 말했다. 박양수기자 yspark@dt.co.kr