"나의 업무 성향은 뭘까"…잡코리아, `내재역량테스트` 서비스 출시

취업 플랫폼 잡코리아는 간단한 문답으로 자신의 업무 성향과 역량을 파악할 수 있는 '내재역량테스트(MICT, My Inner Capacity Test)'를 출시했다고 6일 밝혔다.

내재역량은 훈련과 교육을 통해 습득되는 기술과 지식 등 직무역량을 제외한 자기개념, 성격적 특성, 동기 등 보이지 않는 역량을 뜻한다.

테스트 문항은 총 36개로 개인, 조직 등 3개 영역, 총 12개 항목에 대해 평가가 이뤄진다. 업무 수행과 직접 관련된 업무 영역은 7개 역량(계획성, 꼼꼼함, 메타인지, 성장지향성, 성취지향성, 적응성, 창의성)에 대해 평가한다. 이 밖에 개인 영역은 3개(성실성, 스트레스내성, 자존감), 조직 영역은 2개(윤리의식, 협동심) 역량을 측정한다.

테스트를 마치면 본인의 내재역량 중 점수가 가장 높은 역량을 상징하는 '대표 캐릭터'가 제시되고, 점수가 높은 4개와 보완이 필요한 2개 역량을 확인할 수 있다. 각 역량에 대한 세부 설명에는 스스로의 강점을 강화하고 보완점을 해결할 수 있는 방법도 함께 제시된다.

내재역량테스트 서비스는 잡코리아 회원이라면 누구나 이용할 수 있다. 잡코리아 앱이나 PC, 모바일 웹사이트에 접속해 서비스 카테고리 중 역량테스트 버튼을 눌러 질문에 대한 답을 입력하면 된다.

잡코리아 관계자는 "영어회화 실력 등 업무 역량은 쉽게 파악할 수 있지만 내재역량은 구직자 스스로도 명확히 알지 못하는 경우가 많다"며 "내재역량테스트 서비스를 통해 구직자가 자신의 성향과 역량을 파악해 본인에게 적합한 일자리를 찾는데 도움이 되길 바란다"고 말했다.

이상현기자 ishsy@dt.co.kr