한국자산관리공사(캠코)는 7일 부산광역시청에서 개최된 '2022 워라밸 우수기업 시상식'에서 '아이 키우기 좋은 기업' 부문 부산광역시장상을 수상했다고 8일 밝혔다.
부산시 '워라밸 우수기업 시상식'은 기업의 일·생활균형 실천 현장 사례를 발굴·공유하고 기업문화 개선에 앞장서는 기업을 포상하는 행사다.
캠코는 회사와 직원이 함께 아이를 키운다는 의미의 '함께키움 프로젝트' 운영을 통해 임신기·육아기 근로시간단축, 자녀돌봄휴가 등을 출산부터 육아·돌봄기까지 생애주기별로 육아에 적극 활용 할 수 있도록 제도화했다.
특히 남성 직원이 자유롭게 육아휴직을 활용할 수 있도록 독려하는 등 직원의 일·가정 양립은 물론 가족친화적인 기업문화 정착을 위해 노력하고 있는 점을 높게 평가 받았다.
권남주 캠코 사장은 "직원들이 행복하게 일할 수 있는 가족친화적 기업문화 정착 노력을 인정받은 것"이라며 "앞으로도 공공기관으로서 새 정부의 일·가정 양립 문화 확산·정착을 위해 앞장설 것"이라고 말했다.강길홍기자 slize@dt.co.kr
권남주(오른쪽) 캠코 사장이 박형준 부산광역시 시장과 기념촬영을 하고 있다. 캠코 제공
부산시 '워라밸 우수기업 시상식'은 기업의 일·생활균형 실천 현장 사례를 발굴·공유하고 기업문화 개선에 앞장서는 기업을 포상하는 행사다.
캠코는 회사와 직원이 함께 아이를 키운다는 의미의 '함께키움 프로젝트' 운영을 통해 임신기·육아기 근로시간단축, 자녀돌봄휴가 등을 출산부터 육아·돌봄기까지 생애주기별로 육아에 적극 활용 할 수 있도록 제도화했다.
특히 남성 직원이 자유롭게 육아휴직을 활용할 수 있도록 독려하는 등 직원의 일·가정 양립은 물론 가족친화적인 기업문화 정착을 위해 노력하고 있는 점을 높게 평가 받았다.
권남주 캠코 사장은 "직원들이 행복하게 일할 수 있는 가족친화적 기업문화 정착 노력을 인정받은 것"이라며 "앞으로도 공공기관으로서 새 정부의 일·가정 양립 문화 확산·정착을 위해 앞장설 것"이라고 말했다.강길홍기자 slize@dt.co.kr
[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]
실시간 주요뉴스
기사 추천
- 추천해요 0
- 좋아요 0
- 감동이에요 0
- 화나요 0
- 슬퍼요 0