현대차그룹 “‘굿잡 5060’ 시행 5년…중장년 565명 재취업 지원”

현대자동차그룹이 중장년 세대의 재취업을 지원하는 '굿잡 5060' 시행 5년 동안 50~60대 중장년 565명의 재취업을 지원한 것으로 나타났다.

현대차그룹은 지난 25일 서울 강남구 코엑스에서 '굿잡 5060' 2022 성과 공유회를 개최하고 지난 5년간의 사업성과를 발표했다.

이날 행사에는 하형소 고용노동부 통합고용정책국장, 임성미 서울시50플러스재단 경영기획본부장, 이병훈 현대차그룹 상무, 신철호 상상우리 대표 등이 참석했다.

이 프로그램은 50~60대 중장년의 일자리 문제를 해결하기 위해 2018년 7월 출범한 민·관·사회적기업 협력의 일자리 창출 사업이다.

현대차그룹은 출범 지난달까지 총 4091명의 지원자 중 심사를 거쳐 1001명을 선발했으며, 차가자들의 평균 나이 55.4세?평균 경력은 24년의 은퇴 인력들이다.

이 중 950명이 수료해 565명이 재취업에 성공했으며 취업률 60%, 6개월 이상 고용유지율은 69%다. 교육 수료 후 취업에 소요된 기간은 평균 3.8개월로, 전체 취업자 중 85%가 단기적인 일자리가 아닌 4대 보험이 보장되는 상용직에 재취업했다.

취업자 중 58%는 기존 경력을 활용해 전문성을 필요로 하는 일자리에 재취업했으며, 이 과정에서 청년기업들은 우수한 역량을 갖춘 중장년을 채용할 수 있는 기회를 얻었다.

올해는 전주와 부산에서 지역 시범 사업을 실시하고 '굿잡 5060'의 교육·취업 모델을 제공해 지역 특성에 맞는 중장년 인재 발굴과 지역간 인재격차 해소에 나섰다.

이날 성과 공유회와 함께 발간된 '굿잡 5060' 5주년 성과 보고서에는 중장년의 실제 취업 사례를 분석해 도출한 10개의 재취업 성공 키워드가 소개됐으며, 각 키워드별로 3명씩 총 30명의 굿잡 동문 중장년의 취업 성공 스토리와 인사이트가 담겼다.

현대차그룹 관계자는 "이 프로그램은 지난 5년간 중장년에게 취업에 대한 자신감을 넘어 스스로 삶의 후반기를 준비할 수 있는 동력을 제시했다"며 "중장년의 경험과 전문성을 활용해 지속 가능한 일자리를 창출하고, 개인과 기업의 동반성장에도 더욱 기여할 것"이라고 밝혔다. [끝]

장우진기자 jwj17@dt.co.kr