청년 구직자 10명 중 7명 "지방근무 싫다…연봉 1000만원은 더 줘야"

수도권에 거주하는 청년 구직자 10명 중 7명이 지방 근무를 기피하는 가운데, 지방에서 근무할 경우 연봉을 1000만원 더 받길 원한다는 조사 결과가 나왔다.

대한상공회의소는 수도권에 거주하며 구직활동을 하는 청년 301명을 대상으로 '지방근무에 대한 청년 인식 조사'를 실시한 결과, 지방 근무를 기피하는지를 묻는 질문에 72.8%가 '그렇다'고 응답했다.

세부적으로 '다소 그렇다' 응답률은 49.2%, '매우 그렇다'는 23.6%로 각각 조사됐다. '별로 상관없다' 22.6%, '전혀 상관없다'는 4.6%에 그쳤다.

비수도권 회사에 실제로 입사 지원하는지를 묻자 '전혀 지원하지 않는다'고 응답한 비율은 34.5%로 조사됐다. 아무리 조건이 좋은 회사여도 지방에 있으면 가지 않겠다는 응답자가 10명 중 3명을 넘은 셈이다. 이 밖에 '가급적 지원하지 않는다'는 응답률은 31.6%, 공기업 등에만 제한적으로 지원한다는 응답률은 19.6%였고 '상관없이 지원한다'는 14.3%에 그쳤다.

지방 근무를 기피하는 이유로는 '가족·친구 등 네트워크가 없어서'라는 응답률이 60.7%로 가장 높았고 '생활·문화 인프라가 열악해서'(59.8%), '주거·생활비가 부담돼서'(48.9%), '원하는 직장이 없어서'(14.2%), '성장기회가 부족해서'(6.8%), '결혼·자녀교육이 어려워서'(5.0%)가 뒤를 이었다.

수도권 회사를 택한 청년들에게 '연봉이 얼마나 높으면 지방 근무를 선택하겠느냐'는 질문에는 1000만원 이상을 요구한 응답률이 63.9%로 조사됐다. 세부적으로는 '1000만원'이 36.5%로 가장 높았고 이어 '2000만원'·'500만원'(18.6%), '300만원'(9.8%), '1500만원'(8.8%) 순이었다.

서울에서 어느 정도 먼 지역에서까지 근무할 의향이 있는지 묻는 질문에는 64.1%가 '수원·용인'으로 답했다. '평택·충주' 31.9%, '세종·대전' 25.9%, '대구·전주'는 14.9%로 각각 조사됐다.

청년들은 지역불균형 해소를 위한 새정부의 최우선 정책과제로 '지역 생활여건 개선'(38.5%)을 꼽았다. 다음으로는 '주요기업 지방이전 촉진(21.6%)', '지역 거점도시 육성(16.9%)', '공공기관 이전 확대(9.3%)', '지역 특화산업 육성(7.3%)' 등을 꼽았다.

전인식 대한상의 산업정책실장은 "지역불균형 해소의 핵심은 결국 미래세대인 청년과 지역경제를 이끌어갈 기업이 스스로 찾아와 정착하고 싶은 지역을 만드는 것"이라며 "지역 생활여건을 지속적으로 개선하고 기업에 친화적인 제도와 인프라도 만들어 나가야 할 것"이라고 밝혔다.

장우진기자 jwj17@dt.co.kr