기업 매출 올라도 고용 `조금`…한은 "신생 기업 지원해야"

매출원가상승·기계장치 투자 영향
최근 국내 기업 사이에서 매출이 증가해도 고용을 쉽게 늘리지 않으려는 경향이 확산하고 있는 것으로 나타났다.

14일 한국은행 조사국 고용분석팀 송상윤 과장·울산본부 김하은 조사역이 집필한 'BOK 이슈노트 '성장과 고용 간 관계 : 기업자료를 이용한 분석' 보고서에 따르면 매출증가율이 1%포인트 상승(하락)하면 고용증가율은 0.29%포인트 상승(하락)하는 것으로 조사됐다.

보고서는 2014~2019년 기업활동조사 자료(50인미만 업체 제외)를 바탕으로 고용민감도를 조사한 결과를 밝혔다. 고용민감도는 매출 증가율 1%포인트 변화에 따른 고용 증가율 변동 폭으로 2014년부터 2016년까지는 매출 증가율이 1%포인트 오르면 고용 증가율이 0.31%포인트 올랐지만 2017년부터 2019년엔 고용증가율이 0.26%포인트 상승해 둔화하는 양상을 보였다.

보고서는 매출이 증가한 제조업 300인 이상, 서비스업 300인 미만 기업의 고용창출력이 큰 폭 하락한 영향이라고 분석했다. 특히 서비스업 300인 미만 기업의 경우 매출증가에 대한 고용민감

도가 절반 수준(0.28→0.13)으로 하락했는데, 이는 경쟁심화 등에 따른 가격결정력 약화 때문인 것으로 나타났다.

송 과장은 이에 대해 "경쟁심화로 기업의 가격결정력이 약화되면 비용이 가격으로 전가되기 어려워 매출원가율(매출원가/매출액) 상승으로 이어지고 특히 숙박음식, 정보통신, 사업시설, 부동산업 등의 고용창출에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보인다"고 설명했다.

매출이 늘어난 300인 이상 제조업의 고용민감도 역시 0.37%포인트에서 0.28%포인트로 낮아졌다.

이는 매출증가가 채용보다 기계장치에 대한 설비투자 증가로 이어진 것으로 조사됐다. 매출이 증가한 300인 미만 제조업의 2017~2019년 기계장치 연간증가액은 2014~2016년 대비 2.1배 증가에 그친 반면, 300인 이상 기업의 경우 3.0배나 늘었다.

노동생산성 수준에 따라 살펴보면 생산성이 높은 기업의 고용민감도가 더 낮았다. 노동생산성이 높을수록 고용 창출보다 구조조정을 통한 경영 효율화에 더 적극적일 가능성이 있다는 게 보고서의 설명이다. 특히 서비스업에 속한 300인미만 고생산성 기업의 고용민감도가 크게 떨어졌다.

이와 관련해 송 과장은 "고용민감도 둔화는 소규모 서비스업(50인이상 300인미만)의 고용창출력 약화에 상당 부분 기인한다"며 "서비스업 고용 증가는 신생 기업이 주도하는만큼, 신생 서비스업체에 대한 고용지원, 인프라 구축 등을 통해 창업에 우호적 환경을 조성해야 한다"고 밝혔다.

문혜현기자 moone@dt.co.kr