윤종규 KB금융 회장 "가계대출 성장제한, 기업금융· 자본시장 성장 모색"

"금리 변동기 대비 효율적 조달·운용 통한 예대마진 기반 공고히 해야"
"디지털헬스케어·통신·자동차·부동산 플랫폼 지배력 갖춰야"
윤종규 KB금융지주 회장은 3일 임직원들에게 "가계대출에서 성장제한이 예상되는 가운데 기업금융과 자본시장 영역에 더욱 힘을 모아 성장 활로를 모색해 나가자"고 격려했다.

윤 회장은 이날 신년사에서 "금리변동기에 대비해 효율적인 조달·운용을 통해 예대마진 기반을 공고히 해야 한다"며 이같이 말했다.

윤 회장은 먼저 투자로 자금 이동, 데이터 경제 시대 개막 등 시대 변화를 언급하고 "자산과 이익 규모에서 많은 격차가 있음에도 불구하고 리딩금융그룹인 KB보다 '인터넷 전문 은행'이 시장에서높은 평가를 받고 있다"며 운을 뗐다.

그는 "시장의 냉정한 평가에 대해 겸허하게 받아들이고 어려운 여건 속에서도 금융플랫폼 기업으로서 KB가 얼마나 가치있고 잘 준비된 조직인지 우리 모두가 함께 증명해 나가자"며 내년 전략을 제시했다.

윤 회장은 글로벌·비금융 사업과 관련해 "인도네시아 부코핀, 캄보디아 프라삭 등 해외 인수사의 안정을 최우선 과제로 동남아 시장에서 지속적으로 확장하고 선진국 시장 진출도 모색하는 투 트랙 전략을 가속해야 한다"고 했다.

이어 "고객 접점 확대를 위해 업계 최초로 진출한 디지털 헬스케어를 비롯해 통신·자동차·부동산 등 4대 비금융 플랫폼에서 시장 지배력을 갖춰 그룹의 미래 성장동력으로 발전시키자"고 당부했다.

또 ESG 경영의 계열사별 실질 실행력 강화, 중소·중견기업 ESG 컨설팅 확대를 강조했다. 개방적·창의적 조직문화 구현과 관련해 윤 회장은 "Up-Skill, Re-Skill을 통해 디지털, WM, IB, 자본시장 등

미래성장 부문으로 재배치해 최적의 인력 운영이 되도록 노력해야 한다"며 "IT, 디지털 부문은 지속적인 인재 확보와 채용방식 다변화를 통해 핵심 인재 육성에 앞장서 나가자"고 했다.

문혜현기자 moone@dt.co.kr