이수진, 우리나라 플랫폼 기업 8곳 “연장근로 한도 위반”

한성숙 네이버 이사 국정감사 출석
네이버 근로기준법 6건 위반 적발


지난 5년간 우리나라 대표 플랫폼 기업들 가운데 8개 기업이 사업장 감독을 통해 근로기준법 제53조 연장근로 한도 위반으로 적발된 것이 드러났다. 특히 대표 플랫폼 기업인 네이버가 관련 근로기준법 3건을 위반한 것으로 나타났다.

6일 이수진 민주당 의원은 고용노동부 근로기준법 53조 위반(연장근로 한도) 적발 내용을 받아 본 결과 5년간 8개 기업이 사업장 근로 감독을 통해 위법이 적발된 것으로 나타났다.

고용부는 지난 6월 14일부터 7월 4일까지 네이버에 대한 특별감독으로 연장근로한도 위반 사실을 적발했다. 산후 1년 미경과자에 대해 야간근로와 휴일근로를 제한한 제70조와 임신부에 시간 외 근로를 제한하는 제74조를 위반한 사실이 드러나기도 했다.

이날 세종시에서 열린 국회 환경노동위원회 고용노동부 국정감사에서 이수진 의원은 한성숙 네이버 대표이사에게 직장 내 괴롭힘 관련 조치에 대해 집중 질의를 했다.

이수진 의원은 "최근 플랫폼 기업이 빠르게 성장하면서 많은 업무와 성과를 요구하다 보니 장시간 근로를 조장한다"며 산업 발전을 위해서라도 "일과 삶을 조화시키는 방향으로 근무환경과 조직문화를 개선해야 한다"고 밝혔다.이민호기자 lmh@dt.co.kr