한국거래소, 신입직원 43명 공개채용…18일까지 접수

채용 규모 지난해보다 19% 늘어
비수도권 지역인재 채용목표제 적용
한국거래소는 국내 자본시장의 미래를 이끌어 나갈 창의적이고 패기있는 우수 인재 확보를 위해 신입직원 공개 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.

채용인원은 거래소의 사업확대에 따른 인력수요 증가 및 청년일자리 확충 등을 고려해 지난해보다 19% 늘린 43명을 채용할 예정이다.

채용부문은 4개 부문(경영·경제, 법학, 수학·통계, IT)이다. 학력이나 전공 제한은 없으며 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다. 필기시험은 서울과 부산에서 실시한다.

접수기간은 이달 3일부터 18일까지이며, 필기기험은 9월 11일 진행된다, 10월 중 1·2차 면접을 거쳐 11월 최종합격자를 발표할 예정이다.

올해 채용에서도 블라인드 방식으로 능력중심의 우수인재 채용을 강화하고, 지역인재 선발도 함께 추진한다.

블라인드 서류 전형과 함께 면접심사를 강화하고, 업무수행에 필요한 최소한의 어학능력이 요구된다. 올해는 기준점수를 충족하지 못해도 지원자격을 부여하며 내년부터는 어학성적 기준점수를 자격요건으로 활용할 예정이다.

비수도권 지역인재 채용목표제도 적용한다. 전형단계별(서류·필기·면접)로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달인원만큼 추가 합격, 최종면접 합격자 중 지역인재가 동 목표비율에 미달할 경우에는 일정비율만큼 지역인재를 추가합격 처리한다.

거래소 관계자는 "코로나19 예방을 위해 시험장 소독, 마스크 착용, 발열자 체크 및 방역전문가 배치 등 시험장 방역에 만전을 기할 예정"이라며 "향후 정부의 코로나19 대응방침에 따라 채용일정이 일부 변경될 수 있다"고 했다.

김수현기자 ksh@dt.co.kr