손태승 우리금융그룹 회장이  지난 9일 서울 중구 회현동 본사에서 열린 2021년 하반기 그룹 경영전략 워크숍에서 '가슴뛰는 변화! 내일을 열다, 속도를 더하다'라는 타이틀로 속도경영을 말하고 있다(우리금융그룹 제공)
손태승 우리금융그룹 회장이 지난 9일 서울 중구 회현동 본사에서 열린 2021년 하반기 그룹 경영전략 워크숍에서 '가슴뛰는 변화! 내일을 열다, 속도를 더하다'라는 타이틀로 속도경영을 말하고 있다(우리금융그룹 제공)
우리금융그룹은 지난 9일 서울시 중구 소재 본사 비전홀에서 그룹사 MZ세대(1980년초대~2000년대초 출생) 대표직원 등 임직원 약 600여명이 참여한 가운데 '2021년 하반기 그룹 경영전략 워크숍'을 개최했다고 11일 밝혔다.

이날 행사는 코로나19 확산세가 다시 심각해짐에 따라, 참석자 대다수가 유튜브, 줌(Zoom) 등의 온라인 플랫폼을 활용해 비대면 방식으로 동참했다.

'가슴뛰는 변화! 내일을 열다, 속도를 더하다'라는 타이틀로 개최된 이날 행사에서 손 회장은 그룹체제 출범 후 사상 최고의 실적을 시현한 1분기에 이어 상반기도 좋은 실적이 예상된다며, 리질리언스(resilience)를 이끈 임직원들에 하반기 경영의 핵심 키워드로 '속도'와 '기업문화'를 제시했다.

손 회장은 "코로나 상황 속에서 디지털 혁신의 가속화로 모든 생활 양식이 급변하고 시장 예측이 불가능해졌다"며 "하반기 우리금융그룹이 모든 사업에서 최고의 속도를 내고, 획기적 전략으로 시장의 판을 흔드는 게임체인저가 되어야 한다"고 당부했다.

우리금융그룹은 이날 새로운 기업문화의 시작을 알리기 위해 다양한 직급의 직원들로 구성된 기업문화혁신 TFT의 프리젠테이션과 MZ세대와의 소통 및 기업문화 혁신에 대해 구정우 교수의 강연을 청취했다.

황두현기자

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