`쿠키런` 데브시스터즈, 성과급 400% `파격`

쿠키런 IP(지식재산권)로 유명한 데브시스터즈가 최근 경영 성과에 걸맞은 파격적인 인센티브 정책을 시행한다고 12일 밝혔다.

먼저 최근 실적에 기여한 법인 및 유관 조직 등을 대상으로 월 급여의 400%에 해당하는 올해 1분기 성과급이 지급됐다. 이는 연봉의 3분의 1에 해당하는 규모이다. 단기 성과 보상으로는 업계 최상위 수준에 달한다는 것이 회사 측의 설명이다.

또 신규 프로젝트에 소속된 인원에게도 향후 새로운 성과를 창출하고 성장에 동참할 것을 응원하는 격려금을 제공했다. 데브시스터즈 측은 사내 공지를 통해 "기업의 생각과 목표, 경영 정보, 결과에 상응하는 혜택까지 모두 함께 공유하고 성장할 수 있는 건강한 문화를 갖춘 공동체로서 더욱 발전해 나가고자 한다"며 의지를 전했다.

우리 사주를 활용한 스톡 그랜트 제도도 도입한다. 데브시스터즈는 매년 영업손익을 기준으로 회사 연결 전체 인원에 우리사주를 지급할 예정이다. 지난 7일 이사회를 통해 2021년도 상반기분 우리사주 지급에 대한 안건을 결의했다. 이번 우리사주는 오는 6월 중 배정된다. 올 4월 입사한 정규직 구성원까지를 대상으로 한다. 하반기분에 대해서는 10월 입사자까지 12월 중 지급이 진행될 것으로 예상된다. 올해에는 약 50억원 상당의 금액을 우리사주조합에 출연함으로써, 인당 기본 1000만원 및 근속 년 수에 따른 추가분까지 최대 2000만원의 우리사주를 시장에서 취득 후 무상으로 지급한다. 의무 예탁 기간은 4년이다.

해외법인 및 임원 등 조합 가입이 불가능한 인원에게도 양도제한조건부주식보상(RSU)을 통해 동등한 규모의 보상을 지원한다. 또한 스톡옵션 제도를 통해서도 장기적인 성과 창출 및 이익 공유에 대한 동기를 부여한다.

데브시스터즈는 "업계 최고 수준의 장단기 보상 정책을 시행함으로써 구성원들의 노고에 대한 감사와 격려를 전하고, 나아가 우수 인재 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 꾀하고자 한다"고 취지를 밝혔다.황병서기자 BShwang@dt.co.kr