SK이노 `세대공감 클랜` 해산… 직장 세대갈등 개선과제 도출

[디지털타임스 김위수 기자] SK이노베이션은 직장 내 세대 갈등 문제를 해결하기 위해 조직한 '세대공감 클랜'이 7개의 개선과제를 도출한 후 해산했다고 9일 밝혔다.

세대공감 클랜은 SK이노베이션 울산CLX 구성원들간 세대공감을 만들기 위해 자발적으로 나선 직원 27명으로 구성, 지난 7월부터 운영돼왔다. 지난해 SK이노베이션 노사가 출범한 상시 협의기구 행복협의회가 세대공감 클랜을 운영했다.

세대공감 클랜은 격주로 워크샵을 통해 세대갈등의 근본적인 원인과, 해결방법에 대해 논의해 개선안을 만들어 왔다. 이들은 약 8개월간의 활동을 통해 세대공감 캠페인, 교육체계 개선, 공감 코디네이터 도입 등 7개의 개선과제를 제시했다.

노사간의 협의를 거쳐 확정된 7개의 개선과제는 순차적으로 추진되며, SK이노베이션의 문화로 정착되도록 노사가 함께 적극적으로 지원한다.

해단식에서는 세대공감 클랜의 활동상을 담은 '우리 손으로 만든 행복, 세대공감 스토리' 제목의 책자도 출간했다. SK이노베이션은 이 책자를 국내 및 해외 사업장, 그리고 내외부 노사문화 관련 조직들에게도 제공할 예정이다.

김준 SK이노베이션 총괄사장은 "구성원이 직접 참여해 스스로 행복을 만들어가는 행복협의회라는 새로운 도전을 하고 있다"며 "'세대공감 클랜'이 제시한 해결책은 앞으로 새로운 SK이노베이션의 새로운 문화를 만드는 토대가 될 것"이라고 말했다.김위수기자