"일부 기업 불법에 `反기업 정서` 유발"… 재계, 해소 팔걷는다

'반기업정서' 심포지엄
쏟아지는 기업규제법 원인 지목
공무원 취업 선호 현상도 초래
경총, 규제개혁 강화 조직개편
교육·회원지원업무 본부로 격상
[디지털타임스 박정일 기자] 재계가 '반기업 정서' 해소를 위해 팔을 걷어붙였다. 최태원 대한상공회의소 회장에 이어 손경식 한국경영자총협회 회장 역시 최근 쏟아지는 기업규제법의 근본 요인으로 '반기업 정서'를 지목한 것이다.

손경식 한국경영자총협회 회장은 은 1일 서울 소공동 프레스센터에서 열린 '한국의 반기업정서, 원인진단과 개선방안' 심포지엄에서 기업과 기업인에 대한 부정적인 인식을 기반으로 입법과 사법 등으로 기업에게 부담을 주는 사례가 늘어가고 있고 언론에서도 가혹한 비판을 받고 있다"며 반기업정서의 문제점을 지적했다. 이어 "기업이 성장하는 과정에서 잘못된 관행과 일탈이 있었던 점은 통렬히 반성하고 고쳐나가야 한다"면서도 "기업을 정확히 바라보고 공정하게 평가하는 것이 기업과 국가 경쟁력을 높이는데 도움이 될 것"이라고 반기업정서 해소에 적극적으로 나사겠다는 의지를 밝혔다.

전문가들은 아직 '사농공상'의 관념에서 비롯된 국민들의 기업 본질에 대한 오해와 일부 기업인들의 도덕적 문제 등을 반기업 정서 확산의 원인으로 지목했다. 안재욱 경희대 경제학과 명예교수는 "기업의 역할과 기업가의 정당한 보상인 '이윤'의 개념에 대해 많은 사람들이 오해하고 있어 기업에 대한 부정적 인식이 지속되고, 일부 기업의 불법이 전체 기업에 대한 반감을 확산시키며 결국 기업규제 강화로 이어진다"고 지적했다.

특히 우리 사회의 반기업 정서의 요인 중 하나로 과거 조선시대를 지배했던 '사농공상'의 성리학적 이데올로기를 지목하며, 최근에는 이 같은 양상이 공무원 취업 선호 현상 등으로 이어지고 있다고 설명했다.

김승욱 한국제도경제학회 회장은 경제교육의 중요성을 강조했다. 김 회장은 자유민주주의는 필연적으로 반자본주의의 함정을 벗어나기 어렵다는 조지프 슘페터의 주장을 언급하면서 기업은 시장실패를 교정하는 민간조직이라는 점을 강조해야 한다고 조언했다.

양세영 세한대 경영학과 교수는 기업가 정신을 해법으로 제시했다. 양 교수는 "기업 본연의 역할 강화를 위한 기업가 정신의 발휘와 진정성 있는 윤리·준법경영과 사회적 책임 강화, 나눔경영 확대, 노조·시민단체·협력업체 등과의 상호존중의 파트너십 형성 등이 필요하다"고 말했다.

이어 "청년실업 등 고용과 성장의 정체, 글로벌 무한경쟁, 사회복지 수요의 증대 등 국가적 생존과 직결된 도전국면이 지속되고 있다"며 "이를 타개할 왕성한 기업가 정신의 발휘가 더 중요하다"고 덧붙였다.

경총은 이 같은 전문가들의 조언에 발맞춰 이날 조직개편을 단행하고 기업활동 전반의 이슈에 대해 더 적극적,주도적으로 대응하겠다고 밝혔다. 이를 위해 먼저 '규제개혁팀', '임금·HR정책팀'을 신설하고, 기존 기업경영팀을 미래혁신팀으로 명칭 변경과 역할 조정을 했다.

규제개혁팀은 4차 산업혁명 관련 신사업 지원과 기업규제 개선 업무를 맡고, 임금·HR정책팀은 임금체계 개편 지원과 함께 임금인상 이슈에 적극 대응할 예정이다.

이와 함께 사회정책본부를 고용사회정책본부로 변경해 고용문제 해결에 적극 나서고, 본부 내 사회정책팀에서는 최근 부상하고 있는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 관련 업무를 전담하기로 했다. 이 밖에도 홍보실은 반기업정서 완화와 국민의 기업신뢰도 제고 업무를 전담해 대국민 소통강화 활동을 지속해 수행하기로 했다.

한편 경총은 총괄임원제를 새로 실시해 조직개편과 발맞춰 전문 우수인력 10여명을 신규채용했고, 교육연수업무와 회원지원업무를 기존 팀 단위에서 본부로 격상시켰다.

경총 측은 "급변하는 경제환경에 대응하고, 종합경제단체로서의 위상에 걸맞는 다양한 정책 활동을 주도적으로 수행하기 위해 추진한 것"이라고 밝혔다.

박정일기자 comja77@dt.co.kr