삼성전자의 올해 임금 평균 인상률이 7.5%로 결정됐다. 이는 최근 10년간 가장 높은 인상률이다.
삼성전자는 "신종 코로나19 사태속에서도 임직원들의 노력으로 높은 경영성과를 거둘 수 있었던 점을 감안해 지난 25일 사원협의회와 이같은 임금협상안에 최종 합의했다"고 26일 밝혔다.
삼성전자에 따르면 합의한 기본인상률은 4.5%, 성과인상률은 3.0%이다. 개인 고과 및 연봉수준에 따라 각자 적용되는 인상폭은 다를 수 있다.
사원대리급인 CL1~2 사원들은 평균 11% 인상되며 대졸초임은 4450만원에서 4800만원으로 인상될 전망이다. 복지포인트는 기존 70만에서 100만원으로 상향돼 지급된다.
회사측은 주요 기업 대비 1.2~1.4배 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정해 나갈 방침이라고 덧붙였다. 김위수기자 withsuu@dt.co.kr
삼성전자는 "신종 코로나19 사태속에서도 임직원들의 노력으로 높은 경영성과를 거둘 수 있었던 점을 감안해 지난 25일 사원협의회와 이같은 임금협상안에 최종 합의했다"고 26일 밝혔다.
삼성전자에 따르면 합의한 기본인상률은 4.5%, 성과인상률은 3.0%이다. 개인 고과 및 연봉수준에 따라 각자 적용되는 인상폭은 다를 수 있다.
사원대리급인 CL1~2 사원들은 평균 11% 인상되며 대졸초임은 4450만원에서 4800만원으로 인상될 전망이다. 복지포인트는 기존 70만에서 100만원으로 상향돼 지급된다.
회사측은 주요 기업 대비 1.2~1.4배 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정해 나갈 방침이라고 덧붙였다. 김위수기자 withsuu@dt.co.kr
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