이날 포스코인터내셔널은 별도의 창립기념식 대신 주시보(사진) 사장이 '임직원에게 드리는 레터'를 보내며 비대면으로 창립을 기념했다.
주 사장은 편지에 "수많은 난관이 있었지만 회사가 끊임없이 성장하고 발전할 수 있던 것은 임직원 여러분이 계셨기 때문"이라며 "시대적 전환기에 임직원의 집단 지성을 발휘해 새롭게 도약한다면 100년 기업이 될 수 있지만, 변화에 대응하지 못한다면 이류 기업으로 전락할지도 모른다"고 말했다.
그는 위기에 강한 기업, 혁신하는 기업, 가치를 나누는 기업이라는 세 기업상을 회사의 미래 모십으로 제시했다. 위기에 강한 기업상은 철강, 에너지, 식량이라는 3개의 핵심 사업을 축으로 수익 창출력을 갖추는 것이며, 혁신하는 기업상은 신모빌리티, 친환경사업, 수소사업 분야에서 가시적인 성과를 이루고, 새로운 분야에서 미래 성장동력을 발굴하는 모습이라고 언급했다. 마지막으로 가치를 나누는 기업상은 기업시민 이념을 실천하고 ESG (환경·사회·지배구조) 경영을 필수 요소로 삼아 나가는 것임을 강조했다.
마지막으로 "안전문화 기반 위에서 성장과 혁신이라는 두 마리 토끼를 잡아야 한다"라며 "작은 일에도 정성을 다하고 더 멀리 내다보자"라고 덧붙였다.이상현기자 ishsy@
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