SKT 성과급 논란 조기 해소...노사 TF 가동, 상반기내 합의 도출

SK하이닉스에 이어 성과급 논란이 번진 SK텔레콤이 내년부터 노사 합의로 지급 기준을 개선키로 하면서, 갈등이 일단락 될 것으로 보인다.

9일 이동통신업계에 따르면 SK텔레콤 노사는 이날 오전 합의를 통해 오는 15일부터 성과급 제도 개선을 위한 노사 합동 TF를 운영하기로 했다.

성과급 기준 지표를 현재 EVA(Economic Value Added·경제적 부가가치)에서 영업이익 등 대체 지표로 변경하는 것이 골자다.

구성원 대다수가 평균 금액을 받지 못하는 것과 관련해 기준 금액 이상을 지급하는 구성원의 비율을 확대키로 한 것이다. 세부 지표와 지급 방식에 대한 합의안은 상반기 내 도출해 내년에 지급하는 성과급부터 적용하는 게 목표다.

SK텔레콤은 "노동조합은 투명한 성과급 제도 운용을 바라는 구성원의 의견을 회사가 적극적으로 수용한 데 대해 환영의 뜻을 밝혔다"면서 "SKT 노사는 앞으로 진정성 있는 대화와 소통을 통해 노사 간 화합과 신뢰를 더욱 굳건히 하기로 했다"고 전했다.

이에 앞서 SK텔레콤 노조는 지난해 매출액이 18조6000억원, 영업이익이 1조3000억원 등 전년 대비 각각 5.0%, 21.8% 성장했지만, 작년분 성과급이 전년보다 20% 정도 줄어들었다며 문제를 제기했다.

이에 대해, 박정호 SK텔레콤 대표는 "구성원과 소통을 통해 풀겠다"면서 노조측과 협의를 진행해 왔다.

김은지기자 kej@