한화생명, `보험·신사업·전략`부문 개편

노드형 조직 도입
김동원 전무 전략부문 겸임
한화생명이 회사조직을 3개 부문으로 나누는 조직개편을 실시했다고 4일 밝혔다.

한화생명은 이전 1부문 1총괄 15개 사업본부 66개팀에서 3부문 1총괄4사업본부 11클러스터 35개팀으로 조직을 변경했다. 특히 보험부문, 신사업부문, 전략부문의 3개 부문 체계를 갖춤으로써 각 부문별로 전문성을 강화하는 운영체계를 구축했다.

또한 새로운 조직문화와 일하는 방식의 변화를 추구하기 위해서 노드(Node)형 조직을 도입했다. 노드는 자율책임하에 단위 프로젝트를 수행하는 소규모 조직 형태다.

보험부문은 보험영업, 투자사업 등 보험사업 본연의 기능 · 지원조직으로 구성됐다. 보험영업부서는 개인영업본부, 전략채널본부, 투자사업본부, 사업지원본부 등 4개 사업본부로 이뤄졌다. 이와 함께 한화생명은 상품개발, 보험심사, 언더라이팅 등 영업 지원을 위한 업무가 포함된 사업지원본부를 신설해 영업 경쟁력 강화를 위한 지원조직 체계를 구축했다. 이번에 새롭게 신설된 신사업부문은 기존의 디지털 영역을 더욱 강화하는 동시에 다양한 신사업을 추진할 예정이다.

해당 부서에서 한화생명은 디지털 신기술 기반의 솔루션 신사업·전략적 투자를 추진한다. 또한 전략부문에서 수립되는 새로운 사업발굴분야에 대한 사업화도 함께 검토하고 집행한다. 신사업부문은 라이프솔루션(LIFE Solution) 파이낸셜 솔루션(Financial Solution), 오픈이노베이션(OI)·투자, 빅데이터, 기술(Tech), 지원(Support) 등 6개의 클러스터로 구성했다. 6개의 클러스터는 상호 연관성이 높은 노드를 탄력적으로 연계· 운영하는 역할을 한다.

최근 새로운 보험사의 사업영역으로 성장하고 있는 헬스케어부문은 라이프솔루션 클러스터에 배치되어 미래형 상품 출시를 담당하게 된다.

파이낸셜 솔루션 클러스터는 디지털 기반 투자연계형 상품을 개발·관리하게 된다. 신사업부문장은 기술전략실장을 맡고 있던 이창희 상무가 담당한다.

전략부문도 신설했다. 전략부문은 최고디지털전략책임자(CDSO)인 김동원 전무가 겸임한다. 미래전략·거버넌스· 해외·컴플라이언스·전략지원 등 5개의 클러스터로 구성됐다. 전략부서에서 회사가치 증대를 위한 전략 실행·해외 진출 지역 신사업 전략을 수행하고 미래신사업전략을 발굴·수립하는 역할을 담당한다. 또한 신규투자에 대한 발굴도 함께 진행한다. 여기서 수립된 사업전략은 신사업부문에서 최종 사업화를 진행하게 된다. 한화생명 측은 "각 조직의 유기적인 연결과 협업을 통해 디지털 금융을 선도하고 보험·신사업 분야에서 성과를 극대화한다는 계획"이라고 말했다. 강민성기자 kms@dt.co.kr