경력이 단절된 여성을 뜻하는 '경단녀'가 150만명에 달하는 것으로 나타났다. 특히 경력 단절 여성 10명 중 7명은 육아와 결혼 탓에 적게는 1년 미만에서 많게는 20년 이상 직장을 그만둬야 했다. 이들 중 구직단념자도 증가했다.
24일 통계청이 발표한 '2020년 상반기 지역별고용조사 경력단절 여성 현황'에 따르면 올해 4월 기준 15~54세 기혼여성은 857만8000명으로 집계됐다. 이 가운데 경력단절 여성은 150만6000명으로 지난해보다 19만3000명(11.4%) 줄었다. 또 기혼여성 대비 경력단절 여성 비중도 17.6%로 1.6%포인트(p) 감소했다.
연령대별로 보면 30~39세 경력단절 여성이 69만5000명(46.1%)으로 가장 많았다. 뒤이어 40~49세 58만명(38.5%), 50~54세 13만4000명(8.9%), 15~29세 9만7000명(6.4%) 순이었다. 기혼여성 대비 경력단절 여성 비중이 가장 높게 나타난 연령계층은 30~39세로 28.4%를 차지했고, 50~54세는 6.5%로 가장 낮았다.
경력단절 여성이 직장을 그만 둔 사유를 살펴보면 육아 64만명(42.5%), 결혼 41만4000명(27.5%), 임신·출산 32만1000명(21.3%), 가족돌봄 6만9000명(4.6%), 자녀교육 6만2000명(4.1%) 순이었다. 사실상 70%에 이르는 경력단절 여성이 육아와 결혼을 사유로 직장을 그만뒀던 셈이다.
경력이 단절된 기간은 10~20년 미만 40만7000명(27.0%), 5~10년 미만 36만2000명(24.1%), 3~5년 미만 20만6000명(13.7%), 1년 미만 19만1000명(12.7%), 1~3년 미만 17만9000명(11.9%), 20년 이상 16만명(10.7%) 순으로 조사됐다.
경력단절 여성 중 취업을 희망함에도 노동시장 여건을 이유로 일자리를 구하지 않은 구직단념자는 1만2000명으로 2000명(0.2%) 늘었다. 구직 단념 이유로는 '근처에 일거리가 없었거나 없을 것 같아서'가 6000명(52.1%)으로 가장 많았다. '교육·기술 부족 또는 전공·경력·연령에 맞는 일거리가 없을 것 같아서'는 3000명(25.6%), '원하는 임금수준이나 근로조건이 맞는 일거리가 없을 것 같아서'는 3000명(22.3%)으로 각각 집계됐다.