현대제철, 비대면 교육 시스템 `홈런`으로 임직원 역량 강화

[디지털타임스 성승제 기자] 현대제철은 비대면 교육 시스템 '홈런(Home Learn)'을 통해 임직원 역량을 강화하고 있다고 28일 밝혔다.

홈런은 서버에 저장된 온라인 강의를 다운받아 수동적으로 진행하던 기존 방식과 달리 강사와 실시간으로 소통할 수 있는 교육 시스템이다. 임직원들은 코로나19에 따른 사회적 거리 두기에 발맞춰 집체 교육으로 진행되던 영업협상스킬, 제조 공정 등 직무와 관련된 수업은 물론 빅데이터 처리, 강판 미세조직 연구 등 전문적인 강의도 집에서 자유롭게 수강할 수 있다. 특히 온라인 화상회의 플랫폼 '줌(Zoom)'을 활용해 실시간으로 진행되는 것이 가장 큰 장점이다. 진행 중 강사가 화면을 공유하거나, 수강자가 채팅으로 강사와 1대1 소통하는 것이 가능하다.

강사에게 질문하거나 강의내용과 연관된 파일을 영상으로 확인할 수 있으며, 실습도 가능하다. 파이썬(컴퓨터 프로그래밍 언어) 코딩 수업의 경우, 수강자가 작성한 코딩 실습을 강사가 실시간으로 확인할 수 있다. 모든 강의는 PC로 뿐만 아니라 휴대폰 등 모바일 기기로도 접속할 수 있어 언제 어디서나 간편하고 신속하게 강의실 입장이 가능하다.

현대제철은 온라인 교육이지만 학습 효과를 극대화하기 위해 사무실이 아닌 집에서 교육을 받을 수 있도록 했다. 지난 8월 실시한 파일럿 수업에서 온라인 교육 특성상 강의에 집중하기 어려울 것이라는 우려와 달리 오히려 집중도가 더 높았다는 의견이 반영된 결과다. PC가 없는 수강자에 대해서는 노트북을 대여해 집에서 사용할 수 있도록 배려했다.

최근엔 모든 임직원을 대상으로 빅데이터·인공지능 온라인 포럼이 개설하고 연구개발분야 직원들을 대상으로 한 전문 강의도 마련됐다. '조직제어를 위한 열역학·상변태 모델', '3세대 강판 미세조직 및 기계적 성질' 등 전문가용 강의들도 진행 중이다.

현대제철 관계자는 "홈런은 대면보고 최소화, 유연 근무제도 도입, 회의 문화 개선 등 근본적인 업무 환경의 근본적인 변화 추진의 일환"이라며 "전문적인 콘텐츠를 접할 수 있는 기회를 확대해 나갈 것"이라고 말했다.성승제기자 bank@dt.co.kr