1·2차 297곳 직원 2만3000여명에 상반기 역대 최대, 매년 기록 경신 11년간 총 누적액 3800여억 달해 올해부터 '페이스 메이커' 제도 신설 5개 협력사와 안전문화 강화 추진
이재용 삼성전자 부회장. <삼성전자 제공>
22일 삼성전자 화성 사업장에서 김창한(왼쪽부터) 삼성전자 DS부문 상생협력센터 전무, 류성목 화성엔지니어링 대표, 김정식 서강이엔씨 과장 등이 기념사진을 찍고 있다. 삼성전자는 이날 반도체 1·2차 297개 우수 협력사 직원 2만3000여명에게 상반기 인센티브로 365억3000만원을 지급했다. <삼성전자 제공>
[디지털타임스 박정일 기자] 삼성전자가 반도체 협력사에 상반기 역대 최대 인센티브를 지급했다. 언제 끝날 지 모르는 코로나19 사태 등 역대급 불확실성 속에서도 반도체 생태계 육성과 협력사와의 상생을 강조한 이재용 삼성전자 부회장의 '동행' 비전이 반영된 결과다.
삼성전자는 24일 '생산성'과 '안전' 목표를 달성한 반도체 1·2차 297개 우수 협력사 직원 2만3000여명에게 상반기 인센티브로 365억3000만원을 지급한다고 밝혔다. 이번 인센티브는 상반기 기준으로 금액과 인원 모두 역대 최대 규모라고 회사 측은 소개했다.
삼성전자는 지난 2010년부터 매년 역대 최대 규모의 인센티브 기록을 바꿔가며 협력사의 질적·양적 성장을 지원하고 있다. 그 결과 지난 11년간 협력사에 지급한 누적 금액은 3800여억원에 이른다.
반도체 생산라인의 배관·덕트 유지 보수를 맡고 있는 화성엔지니어링의 류성목 대표는 "삼성전자와의 지난 28년간의 협력은 회사 성장의 밑바탕이 됐다"며 "협력을 시작한 1993년 이후 회사의 매출과 인력 규모가 각각 약 10배, 20배 증가했다"고 말했다.
삼성전자가 여러 불확실성 속에서도 역대 최대 규모의 인센티브를 지급하는 배경에는 이 부회장의 '동행' 비전이 크게 작용한 것으로 보인다. 이 부회장은 올 1월 DS(디바이스솔루션)부문 사장단 간담회에서 "우리 이웃, 우리 사회와 같이 나누고 함께 성장하는 것이 우리의 사명이자 100년 기업에 이르는 길"이라고 강조한 바 있다.
아울러 작년 4월 '시스템반도체 비전 선포식'에서도 "같이 나누고 함께 성장하는 것이야말로 세계 최고를 향한 도전을 멈추게 하지 않는 힘이라는 게 개인적인 믿음"이라고 말하기도 했다. 삼성전자에 따르면 이 부회장은 최근 국내 반도체 생태계 강화를 위한 지원 프로그램을 마련해, 업계는 물론 대학과 지역사회 등과 적극 협력할 것을 지시한 것으로 전해졌다.
이 부회장의 이 같은 의지에 따라 삼성전자는 지난 2018년 180조원 규모의 투자 계획을 발표하면서, 기존 1차 협력사만 대상으로 지급했던 우수 협력사 인센티브를 2차까지 확대하고 규모도 키웠다.
삼성전자는 생산성 격려금과 안전 인센티브로 나눠 연 2회 협력사 인센티브를 지급하고 있다. 생산성 격려금은 생산·품질 관련 협력사를 격려하기 위해 지난 2010년부터 운영했고, 안전 인센티브는 환경안전·인프라 관련 협력사 임직원의 안전 의식을 높이기 위해 2013년부터 신설했다.
삼성전자는 이와 함께 협력사의 지속 가능한 성장을 위해 안전 문화 의식 개선 활동도 지속 확대하고 있다. 삼성전자는 협력사 안전 문화 역량 강화를 위해 5개 협력사와 함께 올해부터 '페이스 메이커(Pace Maker)' 제도를 신설했다. 이 제도에는 에드워드코리아, 두원이엔지, 백산이엔지, 크린팩토메이션, 한양테크앤서비스 등이 참여하고 있다.
업종별로 선정된 '페이스 메이커' 협력사들은 삼성전자와 정기협의체를 운영하며 자율적으로 안전 역량을 높여 나갈 예정이다. 아울러 이를 동종업계 협력사에게 전파해 안전 의식을 높이고 행동 변화를 지속적으로 유도해 나갈 계획이다.
삼성전자는 내년부터 페이스 메이커 협력사 선정을 확대해 제도를 더욱 활성화해 나갈 예정이다.
