채용절차 줄이고 조사관 연봉 늘리고…인사운영 효율화 지침 시행

[디지털타임스 김양혁 기자] 정부가 코로나19에 효과적으로 대응하기 위해 공무원 채용, 보수, 복무 등 인사 전 분야에 대한 효율화 지침을 마련했다.

인사혁신처는 15일부터 '감염병 위기 극복을 위한 인사운영효율화 지침'을 수립해 시행한다고 14일 밝혔다. 이는 감염병과 경제 위기 극복을 위한 각종 정책을 수립하고 추진하는 과정에서 탄력적인 인력 운영이 가능하도록 인사 관련 절차와 기준 등을 간소화하는 것을 골자로 한다.

인사처의 인사 관련 다른 예규와 지침보다 우선해 적용하며 감염병 등 위기가 종식될 때까지 한시적으로 시행된다. 채용, 전보, 보수, 복무 등 각 인사 분야에 17개 항목으로 구성한다.

주요 내용으로는 채용과 교육 관련, 각 부처가 필요한 인력을 신속히 경력채용 할 수 있도록 정원규정 개정 완료 전에도 채용절차를 진행할 수 있게 하고, 긴급한 채용 필요시 공고기간 단축도 가능해진다. 보수에선 역학조사관(전문임기제)의 원활한 충원을 위해 질병관리본부에서 의사를 역학조사관으로 채용하는 경우 현재 연봉하한액의 150%까지만 자율적으로 책정 가능한 연봉을 200%까지 책정 가능하도록 한다. 복무 관련 지침에는 중앙부처 행정기관이 공무원의 근무 밀집도 분산을 위해 재택근무, 시차출퇴근, 점심시간 시차운영 등을 활용할 수 있도록 했다.

황서종 인사처장은 "코로나19로 어려운 상황이지만 각 부처에서 적극행정을 통해 위기 대응을 위한 선제적 조치를 취하고 있다"며 "신속하고 효율적인 정책 추진과 일선 공무원의 사기 진작을 위해 정부 인사 차원에서도 모든 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.김양혁기자 mj@dt.co.kr