중기중앙회 인력수급 실태 조사 제조업이 약 3배 가량 감원 많아 운영자금 부족 61.5% 최다 원인
중소기업중앙회 '코로나19 인력수급 실태조사' 인력 과다 원인 <자료: 중소기업중앙회>
코로나19 사태로 일감이 줄면서 고용인력에 부담을 느낀 중소기업 10곳 중 3곳은 평균적으로 10명을 감원한 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 중소기업 300개를 대상으로 5월 20∼22일 '코로나19 관련 중소기업 인력수급 실태'를 조사한 결과, 고용인력이 과다하다 판단한 기업 가운데 28.3％가 2월 이후 평균 10.2명의 고용 인원을 감축한 것으로 조사됐다고 26일 밝혔다.
제조업은 평균 20.3명, 비제조업은 평균 7.2명을 감원했다. 고용한 인력이 많다고 답한 중소기업은 전체의 15.3％, 인력이 부족하다 답한 중소기업은 7.7％에 그쳤다.
인력이 많다고 느낀 이유는 '코로나 19로 인한 일감 축소'(95.7％)가 가장 많았다. 이어 '계절적 요인에 의한 단기 일감 축소'(28.3％), '수년간 회사 성장 정체'(17.4％)등의 응답이 나왔다.
올해 인력 감축을 계획한 이유로는 '인건비 등 운영자금 부족'이 61.5％로 가장 많았고, '경기 악화 예상에 따른 선제 대응'이 26.9％를 차지했다.
인력이 모자르거나 보통이라고 응답한 기업 가운데 18.5％만이 올해 추가 고용 계획이 있다고 응답했다. 이들의 평균 고용 예상 인원은 3.3명이었다.
일자리 창출을 위해 필요한 지원책으로 가장 많이 꼽은 것은 '중소기업 고용 시 보조금 지원'(70.3％)이었다. 이어 '중소기업 직원에 대한 우대지원책 확대 및 사회적 인식개선책'(57％), '최저임금 인상 억제 및 업종·규모 등에 따른 차등적용'(51.7％), '주 52시간 보완 입법 등 근로시간 유연화'(41％) 등의 순이었다.
추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 "코로나 19로 인한 경기상황 악화로 인력 상황이 어느 때 보다 좋지 않다"며 "합리적 제도개선을 통한 실효성 있는 일자리 정책이 필요하다"고 말했다.
