"기업 3분의 2, 신입채용 취소"…코로나19 發 실업대란 공포 확산

[디지털타임스 박정일 기자] 코로나19 사태로 기업들의 올해 신입 채용계획이 3분의 2가량 취소됐다는 조사가 나왔다. 재계에서는 심각한 실업대란이 발생할 수 있다며 정부에 선제적인 대책 마련을 요청했다.

20일 취업포털 인크루트가 기업 262개사 인사담당자를 대상으로 대졸 신입 채용 동향을 조사한 결과에 따르면 코로나19 여파로 채용계획에 영향을 받았느냐는 질문에 84.9%가 '그렇다'(매우 그렇다 44.5%, 다소 그렇다 40.4%)고 답했다. 반면, '그렇지 않다'는 답변은 10.6%, '전혀 그렇지 않다'는 4.5%에 그쳤다.

올해 신입사원을 1명이라도 뽑을 것인지 질문한 결과 채용할 계획이 있다는 응답은 코로나19 발발 이후 3분의 1 수준으로 줄었다. '코로나19 발발 이전에는 채용계획을 세웠다'는 응답은 60.7%였지만, '코로나 이후에도 채용계획을 유지하겠다'는 응답은 21.1%로 집계됐다.

코로나19 발발 이후 채용계획을 밝힌 기업을 규모별로 보면 대기업이 37.0%로 가장 많았고, 중견기업 21.0%, 중소기업 18.5% 순이었다. 올해 한 명도 채용하지 않겠다는 계획은 코로나19 이전에는 8.7%였지만, 발발 이후에는 19.4%로 늘었다. 채용 여부가 불확실하다는 기업도 7%에서 25.6%로 증가했다.

아울러 응답 기업의 71.1%는 올해 채용 규모가 지난해보다 줄어들 것이라고 답했다. 특히 코로나19 발발 이전과 이후에 계획했던 올해 채용 규모를 주관식으로 조사한 결과 총 1만2919명에서 7274명으로 44% 감소했다.

이번 조사는 14일부터 17일까지 진행했으며 대기업 32곳, 중견기업 71곳, 중소기업 159곳이 응답했다.

고용급감과 실업증가에 대한 우려는 재계에서도 나오고 있다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 이날 김현석 부산대 경제학과 교수에 의뢰한 '코로나19의 고용시장 피해 추정' 보고서를 인용해 국내 고용시장에 최대 33만3000명에 이르는 신규 실업자가 양산될 것이라는 전망을 내놓았다.

예상대로면 1998년 외환위기 이후 역대 2번째에 해당하는 실업대란이 발생한다는 분석이다.

김 교수는 "코로나19라는 미증유의 사태로 인한 세계경제의 동반 침체, 소규모 개방경제라는 한국경제의 특수성, 코로나19 사태 이전에도 한국은 이미 실물경제 침체가 진행되었다는 점 등을 고려할 때 현실적으로 실업자 수는 18만2000~33만3000명 수준일 것으로 예측된다"고 설명했다.

한경연은 이 같은 실업 쇼크를 최소화 하기 위한 '10대 고용정책 과제'를 고용부에 건의했다고 소개했다. 무급휴직자 구직급여 허용, 중소기업 직원월급 대출 정부보증제, 특별고용지원업종 추가 지정, 대기업 법인세 이월결손금 한도 상향·소급공제 허용, 고용증대세액공제 최저한세 적용 배제, 최저임금 동결 등이 주요 골자다. 박정일기자 comja77@dt.co.kr