공채·수시 병행 ‘하이브리드 채용’…현대모비스, 코로나로 닫힌 취업문 개방

[디지털타임스 김양혁 기자] 현대모비스가 올해 미래 자동차 산업을 이끌어 나갈 인재 조기 확보를 위해 정기 공개 채용와 상시 채용을 병행하는 '하이브리드형 채용' 방식을 도입한다.

현대모비스는 20일 올해 상반기 신입사원 공채 공고를 시작으로 오는 5월 5일까지 서류를 받는다고 밝혔다. 코로나19에 따른 지원자들의 안전을 고려해 온라인 인·적성 검사와 화상 면접 등 일부 채용 과정에선 비대면 방식을 도입한다.

올해 현대모비스 채용의 가장 큰 특징은 '하이브리드 채용'이다. 이는 졸업 시점과 연계한 상·하반기 정기 공채에서 신입 사원을 우선 선발하고 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 하는 방식이다. 이를 통해 현대모비스는 연중 인재를 적극적으로 확보할 수 있을 뿐 아니라 취업난으로 어려운 구직자에게 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

현대모비스 인사 담당자는 "코로나19 등의 영향으로 경영 환경의 불확실성이 커지고 있지만 양질의 일자리 창출로 사회에 기여하기 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하기로 했다"고 말했다. 앞서 현대모비스는 정기 공채 중심의 채용 방식을 이어오다 작년 수시 채용 방식으로 전환한 바 있다.김양혁기자 mj@dt.co.kr