`임명 27일 만의 취임식` 윤종원 "혁신금융·바른경영 통해 경쟁력 높이겠다"

'낙하산 인사' 논란으로 임명 27일 만인 29일 취임식을 가진 윤종원 IBK기업은행장은 "혁신금융과 바른경영을 통해 경쟁력을 높이고, 이를 실행으로 옮기기 위한 혁신 기구를 만들겠다"고 밝혔다.

윤 행장은 이날 오전 서울 중구 을지로 본점에서 열린 취임식에서 "IBK를 글로벌 경쟁력을 갖춘 초일류 금융그룹으로 만들어나가고자 한다"며 이렇게 말했다.

윤 행장은 이를 위해 신뢰, 실력, 사람, 시스템 등 4가지 요소를 꼽았다. '고객 중심의 업무방식과 조직문화로 신뢰받는 은행'이 되려면 '고객이 원하는 서비스를 제공할 수 있는 실력'을 갖춰야 한다는 주문이다.

윤 행장은 또 "실력의 원천은 사람"이라며 "직원 여러분이 실감할 수 있도록 인사 관행을 획기적으로 개선하겠다"고 약속했다. 이어 "투명하고 공정한 인사기준을 마련하겠다"며 "줄서기, 학연, 지연 등을 통한 청탁에 대해서는 법령과 내규에 따라 엄정하게 조치하고, 반드시 불이익이 가게끔 하겠다"고 강조했다.

윤 행장은 "시스템을 업그레이드 하겠다"며 "의전과 형식주의를 걷어내고, 의사결정 속도를 높여 조직의 유연성을 더하겠다"고 다짐했다. 그러면서 "직원들의 의견을 모아 경영평가제도를 개선하고 합리적인 보상이 돌아가도록 하겠다"며 "위기관리와 내부통제 시스템을 선진화함은 물론 투명도도 최고수준으로 높이겠다"고 덧붙였다.

전날까지 윤 행장 출근 저지 투쟁을 벌였던 김형선 노조위원장은 환영사를 통해 "(윤 행장) 임명부터 취임까지 오랜 시간이 걸렸는데, 죄송하다는 말씀을 먼저 드린다"고 운을 뗐다. 이어 "(출근 저지 투쟁 기간은) 때로는 다투고, 토론하면서 서로 알아가고 상대에 맞춰가는 여행이었다고 생각한다"며 "직원과 함께하는 혁신, 직원 행복을 최우선으로 해준다면 지옥이라도 함께 가겠다"고 환영했다.

취임식 이후 기자들과 만난 윤 행장은 "(취임이) 지연됨으로 인해 마음이 무거운 부분이 있었다"면서도 "비가 온 뒤에 땅이 굳는다는 것처럼 (기업은행이) 더욱 잘 나아갈 수 있는 동력이 됐다고 생각한다"고 말했다.

윤 행장은 취임 후 첫 공식 일정으로 기업은행의 창업유성플랫폼인 'IBK창공 구로'와 IBK창공구로의 1기 육성기업인 '올트'를 방문할 예정이다. 또 구로동 지점 직원들을 격려하고, 애로사항 등을 청취할 계획이다.

김동준기자 blaams89@dt.co.kr