코오롱그룹 `서핑 2020` 선언… 직급·호칭 수평적 조직 전환

[디지털타임스 장우진 기자] 코오롱그룹이 올해 경영메시지로 '서핑 2020'을 선언하고 직급·호칭을 수평적으로 바꾸기로 했다. 코오롱그룹은 2일 마곡 코오롱One&Only타워에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 그룹 통합 시무식을 열었다고 밝혔다.

이날 One&Only위원회는 '코오롱 공감경영'으로 '서핑(SURFING) 2020'을 선언했다. 이는 급변하는 환경과 불확실한 미래에 대응해 능숙한 서퍼가 날렵하고 유연한 기술로 파도를 넘어서는 모습처럼 과감히 도전하고 큰 파도를 성장의 기회로 삼아 코오롱만의 넥스트 빅 띵(Next Big Thing)을 만들어 가자는 취지다. 그룹의 올해 경영 메시지는 종전의 '지침'이 아닌 '공감'이라고 표현했다. 각사가 자율경영·책임경영을 실천하고 임직원 모두가 일체동심의 정신으로 동참해 성공을 이뤄가자는 의미다.

위원회는 구성원의 성공을 뒷받침할 수 있도록 진화시키는 차원에서 직급·호칭을 수평적으로 바꾸고 성과측정 제도를 각사별로 유연하게 적용키로 했다.

그룹 주요 사장단으로 구성된 협의체인 One&Only위원회가 주관하는 시무식은 2018년말 이웅렬 전 회장 퇴임 후 두 번째다.

위원회는 이날 시무식에서 서핑보드에 올라 탄 코오롱인이 큰 파도를 넘는 모습을 형상화한 배지를 제작해 배포했다. 그룹 임직원이 경영 메시지 배지를 착용한 것은 2013년 이래 8년째다.

위원회는 "미래 시장을 선도하는 아이템이 없으면 살아남을 수 없다"며 "미래에 대한 비전과 성공을 향한 열정으로 더 큰 코오롱을 만들어가자"고 강조했다.

장우진기자 jwj17@