[디지털타임스 장우진 기자] 장동현 SK(주) 사장이 '딥 체인지'(Deep Change) 성과 창출을 통한 구성원 행복 극대화를 위해 모든 역량을 집중해 나가겠다고 밝혔다.
장 사장은 2일 신년사를 통해 "회사의 핵심 자산인 구성원의 행복 극대화를 이루기 위해 경영 시스템을 지속적으로 혁신하고 실질적인 구성원 행복을 만들어 가는 것이 무엇보다 중요하다"며 이 같이 밝혔다.
장 사장은 "지난해는 바이오·약, 소재, 신에너지 등 신성장영역에서 투자성과를 가시화했다"며 "올해도 지속적인 성과창출을 통해 시장의 신뢰와 기대에 부응하는 차별적 에퀴티 스토리(Equity Story)를 입증해야 한다"고 강조했다.
그러면서 "이를 통해 주주가치를 제고하고 새로운 성장 영역에 투자할 때 우리를 신뢰하는 외부 투자자들의 공동투자 참여도 확대할 수 있다"며 "지주회사로서 투자회사들의 포트폴리오 혁신을 통해 성장을 지원하고 투자 선순환 체계를 바탕으로 기업가치를 끌어올려야 한다"고 말했다.
그는 또 "올해는 사회적가치 관점의 투자 프로세스를 강화하고 포트폴리오 밸류업(Value-Up) 과정에서도 사회적 가치가 기반이 되는 체계를 확립해야 한다"며 "지속가능한 성장을 추구하는 노력이 투자회사에까지 확산되고 외부 이해 관계자에게도 공감과 신뢰를 얻어야 할 것"이라고 언급했다.
이어 "올해는 행복경영 시스템을 새롭게 디자인해 실질적인 구성원의 행복을 창출해 나갈 것"이라며 "행복 추구의 주체인 구성원 여러분의 적극적인 참여와 스피크 아웃(Speak Out)을 당부한다"고 밝혔다.
