한국로슈, 2년 연속 `대한민국 일하기 좋은 100대 기업` 선정

한국로슈는 2018년에 이어 2019년 GPTW(Great Place To Work) 인스티튜트가 주관하는 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 2년 연속 선정됐다고 20일 밝혔다.

올해 18회를 맞은 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'은 신뢰 경영 실천을 통해 일하기 좋은 기업 문화를 구현하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 미국 포춘지가 매년 발표하는 '일하기 좋은 100대 기업'과 동일한 기준으로 유럽, 중남미 등 전세계 60여개 국에서도 진행되고 있다.

선정은 △믿음 △존중 △공정성 △자부심 △동료애 등 5개 항목에 대해 임직원들이 직접 기업문화를 평가하는 설문조사인 '신뢰경영 지수' 등을 토대로 이뤄진다. 올해 한국로슈는 '자부심', '존중' 그리고 '동료애' 부문에서 높은 점수를 획득하며 2년 연속 일하기 좋은 기업으로 선정됐다.

한국로슈는 임직원들이 적극적으로 의견을 개진하고 주체적으로 일할 수 있는 유연한 업무 환경을 조성해 임직원들이 궁극적으로 '환자중심주의'를 실현할 수 있도록 독려하고 있다. 한국로슈 임직원들은 환자중심주의 TF(태스크 포스) 제도를 통해, 정기적으로 관련 프로젝트의 기획과 실행에 참여할 수 있다.

또한, 한국로슈는 보다 많은 환자에게 적시에 혁신적인 치료제를 공급하고자 애자일(Agile, 민첩하고 기민한) 문화를 도입, 조직의 유연성을 높이고 임직원들의 역량을 키울 수 있는 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 이와 함께 '제코'와 같은 직무 순환 프로그램을 통해 임직원들이 다양한 기회를 탐색하고 경력을 개발할 수 있도록 지원하고 있다.

닉 호리지 한국로슈 대표는 "2년 연속 '일하기 좋은 100대 기업'에 선정된 것은 서로 이해하고 포용하려는 기업문화를 바탕으로 환자를 위해 민첩하게 움직이는 조직을 만들기 위해 임직원들이 함께 노력한 결과"라며 "앞으로도 임직원 목소리에 귀 기울이며 매사에 환자를 중심에 두는 '환자중심주의'를 실현해 나갈 것"이라고 말했다.

한편 한국로슈의 조직문화를 이끌어온 닉 호리지 대표는 한국에서 가장 존경받는 CEO에 선정됐다.김수연기자 newsnews@dt.co.kr