홈플러스, 3개 법인 통합 추진…‘하나의 홈플러스’ 숙원 이룰까

[디지털타임스 김아름 기자] 홈플러스가 3개로 나뉘어있던 법인의 통합을 추진한다.

그동안 지주회사인 홈플러스홀딩스와 홈플러스, 2008년 홈에버에서 인수한 홈플러스스토어즈 등의 3개 법인으로 분리운영되던 각 법인을 하나의 법인으로 합치겠다는 것이다.

30일 홈플러스와 홈플러스스토어즈는 이사회 및 주주총회를 열고 이 같은 내용에 대해 결의했다고 밝혔다.

회사 측은 지속적인 혁신 드라이브를 통해 빠른 사업환경 변화에 대처할 수 있는 구조의 회사를 만들겠다는 방침이다. 법인이 통합되면 각 법인의 업무프로세스를 간소화해 협력사들에게도 행정적 편의를 제공할 수 있게 된다.

기존에는 매년 감사보고서를 3개 법인이 각각 별도 공시하고 홈플러스스토어즈와 홈플러스홀딩스가 연결감사보고서를 따로 공시하는 등 총 5개 감사보고서를 공시했으나 법인을 통합하게 되면 홈플러스의 한차례의 공시만으로 홈플러스 전체의 재무제표를 확인할 수 있다.

홈플러스의 법인 통합 작업은 2008년 홈에버 인수 당시부터의 숙원 과제다. 1997년 삼성물산 유통사업부문으로 사업을 시작한 홈플러스는 1999년 영국의 테스코(Tesco)와 합작한 후, 2008년 홈에버(옛 까르푸) 33개점을 인수하며 지금의 형태를 갖췄다. 당시 홈에버에서 인수된 점포들은 홈플러스스토어즈(당시 홈플러스테스코) 소속의 별도 법인으로 운영됐다.

홈플러스의 이번 법인 통합작업이 마무리되면 140개 점포가 하나의 법인으로 합쳐지게 된다. 2008년 홈에버 인수 이후 추진해 왔던 전 점포 통합이 11년만에 이뤄지게 되는 셈이다.

홈플러스는 CI 교체와 정규직 전환에 이어 법인 통합을 통해 유통업계의 위기를 극복하겠다는 각오다.

홈플러스 측은 법인 통합 이후에도 기존 각 법인의 임직원 고용뿐만 아니라 업무환경 또한 그대로 유지된다고 밝혔다. 투자자들에게 돌아가는 배당정책 역시 변동이 없다는 게 회사 측 설명이다.

홈플러스 관계자는 "법인 통합 전 상이하게 적용됐던 일부 인사 및 급여제도 역시 통합의 취지에 맞게 일부 변화가 발생될 수 있지만, 불이익한 변화는 없다"며 "홈플러스와 계약된 협력업체 역시 기존 계약을 승계할 것이기 때문에 변경되는 사항은 없다"고 밝혔다.

김아름기자 armijjang@dt.co.kr