2일 여승주 사장(오른쪽)이 한화생명 라이프 파크(Life Park)에서 2019년 상반기 신입사원을 대상으로 '공감' with CEO 토크 콘서트를 진행하고 있다. 한화생명
2일 여승주 사장(오른쪽)이 한화생명 라이프 파크(Life Park)에서 2019년 상반기 신입사원을 대상으로 '공감' with CEO 토크 콘서트를 진행하고 있다. 한화생명
"가장 중요한 변화 방향은 '브레이크 더 프레임(Break the Frame)' 입니다. 이제 막 회사생활을 시작하는 여러분들이 기존의 틀을 깨고 변화를 주도해 나가길 바랍니다."

여승주 한화생명 대표이사 사장은 지난 1일 경기 용인 한화생명 연수원 라이프 파크(Life Park) 컨퍼런스홀에서 2019년 상반기 신입사원 35명 대상으로 열린 '공감 with CEO 토크 콘서트'에서 이같이 당부했다.

이어 여 사장은 이날 "기존 가치관의 개선 또는 보완이 아닌 시장을 완전 뒤엎는 발상의 전환"을 역설했다. 또한 "작은 성취는 큰 성공을 만드는 원천이라며 꿈에 날짜를 넣어 목표를 만들고, 목표를 시간으로 나눠 계획을 세우라"고 말했다.

실천의 방법으로 '3실'을 강조하기도 했다. 형식이 아닌 '실용'을, 허세가 아닌 '실리'를, 방관이 아닌 '실행'을 당부했다.황병서기자 BShwang@dt.co.kr

[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]

기사 추천

  • 추천해요 0
  • 좋아요 0
  • 감동이에요 0
  • 화나요 0
  • 슬퍼요 0