최태원式 행복론 `中 사업장` 전파

계열사 임직원 초청 '행복토크'
"행복증진의 주체 임직원 자신
하나씩 알며 행복지도 그릴것"

[디지털타임스 박정일 기자] 최태원 SK그룹 회장이 중국에 찾아가 현장을 점검하고 임직원들에게 ‘행복론’을 전파했다.

7일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 5일 중국 베이징에 있는 SK타워에서 SK차이나, SK하이닉스 등 8개 현지 관계사 임직원 130여명이 참석한 가운데 행복토크를 하고 이 같이 밝혔다.

그는 이날 직원들에게 “행복 추구를 위해서는 구성원들의 적극적 참여가 중요하다”고 강조했다. 기업이 지속가능성을 확보하려면 구성원의 하나된 힘이 필요하고, 이를 위해서는 구성원 행복을 극대화하는 게 필수라는 취지다.

최 회장은 SK 경영함수를 행복추구로 삼으려면 구성원의 동의가 중요하다고 수 차례 강조했다. 이어 동의는 단순히 의견을 같이한다는 의미가 아니라 적극 참여와 헌신을 의미한다고 그는 설명했다. 행복증진의 주체는 구성원 자신이라는 것이다.

그는 “다만 아직 우리는 구성원 전체의 행복이 무엇인지 모르고, 그 때문에 ‘행복지도’라는 개념을 쓴다”고 말했다. 전체의 행복이 무엇인지 모르지만 하나씩 알아가며 ‘행복 지도’를 그려나가겠다는 것이다.

최 회장은 “우리는 회사에 출근해 함께 일을 하며 돈을 번다. 혼자 일할 때보다 힘을 합칠 때 더 많은 돈을 벌 수 있다는 것을 오랜 역사를 통해 배워왔기 때문”이라고 말했다. 이어 “이와 똑같은 방식으로 앞으로는 전체 구성원의 행복을 추구하기 위해 함께 일을 해보자는 것”이라며 “함께 행복을 추구하면 그 크기는 더욱 커질 것”이라고 덧붙였다.

이날 행사에서 전체 구성원 행복을 추구하다 보면 개인의 행복이 낮아질 수 있다는 질문이 나오자 최 회장은 주사위 던지기에 비유해 답을 했다. 주사위를 많이 던지면 결국 각 숫자가 나올 확률은 6분의 1로 올라가듯, 전체 행복을 지속적으로 추구하면 결국 개인의 행복은 올라갈 수밖에 없다는 설명이다.

최 회장은 5월 중국 상하이, 6월 베트남에 이어 이번엔 1박 2일 일정으로 베이징을 방문했다. SK그룹 관계자는 “국내외 경영환경이 불확실 할수록 중국, 중동, 동남아 등 글로벌에서의 성과로 돌파구를 삼고, 구성원의 결속력을 강화하기 위한 행보로 풀이된다”고 말했다.

박정일기자 comja77@dt.co.kr