10대 증권사 여직원 연봉 남성의 60% 수준에 불과

[디지털타임스 김민주 기자] 증권업계에서 남녀 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났다. 작년 국내 10대 증권사에 다니는 여성 직원의 연봉이 남성의 60% 수준에 불과한 것으로 집계됐다.

7일 자산총액 기준 국내 10대 증권사가 낸 2018년도 사업보고서를 보면 이들 증권사에 다니는 여성 직원의 평균 급여는 1인당 8000만원으로, 남성(1억3000만원)의 61.5%에 그쳤다. 사별로 보면 메리츠종금증권 남성 직원의 평균 급여는 약 1억5600만원에 달했으나 여성 직원은 7700만원으로, 남성의 절반(49.4%)에도 못 미쳤다. 키움증권도 남성 직원의 평균 급여는 9300만원인 데 비해 여성 직원 평균 급여는 4900만원으로, 남성 의 평균 급여는 9300만원의 절반(52.6%) 수준이었다. 또 한국투자증권(60.6%), 하나금융투자(61.3%), 미래에셋대우(62.7%), NH투자증권 (62.6%), 신한금융투자(63.9%), 삼성증권(65.5%), 대신증권(66.3%), KB증권(69.6%) 등도 여성의 평균 급여가 남성의 60%대에 불과했다.

증권사 남녀 직원간 큰 임금 격차는 성과 인센티브가 별로 없는 서무·창구 업무에 여성 직원을 주로 배치하고 리서치·영업 등 직종에는 상대적으로 여성을 적게 배치하는 보수적인 조직문화가 뿌리 깊게 남아있는 점이 원인으로 꼽힌다.

결과적으로 증권가에는 여성 임원이 거의 없을 정도로 '유리천장'이 두꺼운 편이다. 실제로 10대 증권사의 미등기임원 373명 중 여성은 7명(1.9%)에 불과하다.

김민주기자 stella2515@dt.co.kr