100대 기업 여성임원 200명 넘었다

55곳 보유 … 삼성 57명 '최다'
비중 5% 미만 … 유리천장 여전
[디지털타임스 강해령 기자] 국내 100대 기업의 여성 임원이 200명을 돌파했다. 하지만 여전히 전체 임원 가운데 차지하는 비중이 5%에도 못 미치는 등 기업의 '유리 천장'은 여전하다는 지적이 나온다.

15일 기업정보분석업체 한국CXO연구소이 매출기준 100대 기업의 반기보고서를 분석한 결과, 오너가 출신과 사외이사를 제외한 여성임원은 모두 216명으로 집계됐다.

전체 임원 수(6843명)의 3.2%에 해당하는 수치로, 2016년 조사 때(2.2%)보다 1%포인트 높아졌다.

100대 기업 여성임원은 2004년 첫 조사 당시 13명에 불과했으나 2006년 22명, 2010년 51명에 이어 2013년에 114명으로 처음 100명을 돌파한 뒤 2016년 150명으로 늘어났었다.

여성임원을 단 한 명이라도 보유한 기업은 55곳으로, 해당 조사 이후 처음 절반을 넘었다. 2004년 10곳에서 2010년 21곳, 2011년 30곳, 2013년 33곳, 2015년 37곳, 2016년 40곳 등 조사할 때마다 늘어나는 추세다.

가장 많은 여성임원을 보유한 기업은 삼성전자로, 올해 57명(전체 임원의 5.5%)에 달했다. 아모레퍼시픽이 14명으로 그 뒤를 이었고, 롯데쇼핑·CJ제일제당(각 10명) 순이었다.

전체 임원 숫자가 30명이 넘는 100대 기업 가운데 여성임원 비율이 가장 높은 곳은 아모레퍼시픽으로, 임원 75명 중 14명(18.7%)이 여성이었다. LG생활건강(15.8%)과 CJ제일제당(12.2%), 삼성SDS(10.5%) 등도 10%를 넘었다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 "대기업 CEO를 중심으로 여성임원의 역할과 필요성에 대한 공감대가 형성된 데다 2013년 말부터 상장사 정기보고서에 임원 성별을 표기하도록 한 것도 영향을 미쳤다"면서 "최근 추세가 이어진다면 2021년에는 300명을 넘어설 것으로 전망된다"고 말했다.

그러면서 "100대 기업 내 임원 가운데 상당수는 현장직과 엔지니어 등 이공계 출신"이라며 "'여성임원 500명 시대'를 맞으려면 능력 위주의 인사와 함께 이공계 출신 임원 증가가 필수적"이라고 덧붙였다.

강해령기자 strong@