여름휴가비 지급 업체 감소… 300인 미만 기업이 더 줄어

국내 기업 가운데 올해 여름 휴가비를 지급할 예정인 업체가 지난해보다 줄어든 것으로 나타났다. 이런 감소 폭은 300인 미만 기업이 300인 이상인 기업보다 두드러졌다. 이들 기업 간 휴가 일수 격차도 작년보다 0.1일 더 벌어진 것으로 조사됐다. 악화한 기업 체감 경기 여파가 중소업체에 더욱 큰 영향을 미치고 있는 것으로 분석된다.

10일 한국경영자총협회가 내놓은 '2018년 하계휴가 실태조사'를 보면 여름휴가 계획이 있는 기업 중 휴가비 지급 예정인 기업은 65.3%로 작년(68.5%)보다 3.2%포인트 줄어든 것으로 조사됐다. 300인 이상 기업과 미만 기업은 각각 73%, 63.4%로 나타났다. 이는 전년보다 각각 2.3%포인트, 3.8% 포인트 줄어든 것으로, 300인 미만 기업 감소 폭이 더욱 큰 것으로 조사됐다.

올해 여름휴가 일수는 평균 4.1일로 작년(3.9일)보다 0.2일 증가할 것으로 전망됐다. 주말 등을 포함한 실제 하계휴가 일수는 약 6~9일가량으로 예상된다. 300인 이상 기업이 4.8일, 미만 기업이 4.0일이다. 300인 이상 기업은 전년보다 0.3일, 미만 기업은 0.2일 늘었지만, 이들 간 격차는 작년 0.7일에서 0.8일로 0.1일 더 벌어졌다.

최근 경기상황을 묻는 설문에서는 작년보다 '악화됐다'는 응답이 70.6%로 나타났다. 세부적으로 '매우 악화됐다(14.5%)', '악화됐다(56.1%)' 등이다. '작년과 비슷하다'는 응답은 25.4%로 나타났으며, '개선됐다'는 3.8%, '매우 개선됐다'는 0.2%에 그쳤다. '전년보다 악화됐다'라고 응답한 기업 비중은 300인 이상 기업이 63.4%, 300인 미만 기업이 72.5%로 300인 미만 기업에서 9.1%포인트 높게 나타났다.

직원의 '최근 연차휴가 사용 분위기가 상대적으로 어떻게 변화됐는지'를 인사 담당자에게 물은 결과, 전체 응답기업의 58.2%가 '예년(4~5년 전)에 비해 자유롭게 사용'한다고 응답했다. 기업규모별로는 300인 이상 기업이 70.0%로 300인 미만 기업의 55.1%보다 14.9%포인트 높았다.

연차휴가 사용 분위기가 자유로워진 주된 이유로는 '회사가 휴가 적극 사용 분위기 조성'이라는 응답이 53.5%로 가장 높았다. 이밖에 '휴가에 대한 근로자의 의식 변화(수당보다 휴식 선호 등)' 38.1%, '집중휴가제 도입 같은 기업 내 휴가 활성화 제도 시행' 8.4% 순으로 조사됐다.

한편 이번 설문조사는 전국 5인 이상 585개 기업을 대상으로 실시했다.

김양혁기자 mj@