포스코ICT는 AI 학습동아리에서 개발한 AI 기반의 안면인식 출입시스템을 판교사옥에 적용해 활용하고 있다. 포스코ICT 직원이 사무공간에 들어가기 위해 출입시스템에 설치된 카메라를 보고 있다. 포스코ICT 제공
포스코ICT(대표 최두환) 직원들이 인공지능(AI)과 빅데이터, 블록체인 등 4차 산업혁명 핵심기술을 익히기 위해 '열공'하고 있어 눈길을 끈다. 회사가 전 직원을 대상으로 맞춤교육과 전문가 양성 프로그램을 운영하는 것과 별개로 직원들이 자발적으로 동아리를 구성해 학습하고 있는 것.
특히 학습동아리들은 외부 IT 전문가를 초청하는 것을 비롯해 개발자 포럼에도 참가해 실제 프로젝트를 하는 수준으로 발전했다. 지난 2016년부터 만들어진 학습동아리는 현재 164개로 늘었다. 동아리에서 수행한 연구과제가 회사 정식 프로젝트로 추진되거나 사업화로 이어지는 성과도 내고 있다.
작년 11월 AI 학습동아리에서 개발한 AI 시스템 개발도구(Tensor MSA)는 정보통신산업진흥원장상을 받았고, 이를 활용한 AI 기반의 안면인식 출입시스템까지 개발했다. 이 시스템은 포스코ICT에 적용돼 시범 운영되고 있고, 고도화를 거쳐 사업화를 추진할 계획이다.
회사는 직원의 아이디어를 사업 아이템, 비즈니스 모델로 발전시키는 '스컹크웍스'도 운영하고 있다. 아이디어가 발제되면 참여할 직원을 공개 모집한 후 사업을 구체화하는 과정을 거쳐 새로운 사업모델로 발전시킨다. 구체적으로 스컹크웍스를 통해 AI 기반의 보안솔루션을 개발, 현재 산업제어시스템에 적용하고 있다. 이 시스템은 스마트팩토리가 적용된 산업현장을 대상으로 외부침입이 발생하지 못하도록 사전에 실시간 위험을 탐지, 차단하는 역할을 한다.
AI 학습동아리에 참가한 한 직원은 "평소 AI 처리기술에 관심이 많았는데 마침 주변에 관심 분야가 비슷한 동료가 있어서 함께 학습동아리를 만들었다"며 "새 기술이 하루가 다르게 쏟아져 나오는 만큼 필요한 기술을 학습해 스스로의 경쟁력을 키워나갈 수 있게 됐다"고 말했다.
포스코ICT 관계자는 "4차 산업혁명 시대를 맞아 기술이 급변하는 가운데 직원 개인은 물론 조직의 경쟁력을 높일 수 있는 문화를 만들어가고 있다"고 밝혔다.
