윤 원장은 4일 오전 서울 여의도 금융감독원에서 취임 이후 처음으로 6개 금융협회장과 간담회를 열고 이같이 밝혔다.
윤 원장은 "금융권에 대한 채용비리 검사에서 공정한 경쟁을 제한하는 관행이 다수 드러났고 이로 인해 금융회사 임직원들이 수사기관의 조사를 받게 된 것은 매우 불행하고 안타까운 일"이라며 "과거에는 채용 과정에서 고학력자와 남성을 우대하거나 임직원 추천제도를 운영하는 행위 등이 개별회사의 재량범위에 속하는 것으로 받아들여졌을지 모르지만, 이제는 모두 떨쳐버리고 공정하고 투명한 새로운 금융권 채용 문화 정착에 노력해야 한다"고 말했다.
윤 원장은 특히 "은행권에서 은행연합회를 중심으로 '은행권 채용절차 모범규준'을 마련 중인 것으로 알고 있다"며 "금융투자나 보험 등 다른 금융업권에도 이 같은 채용절차 모범규준이 확산돼 채용과 관련한 불확실성이 조속히 해소될 수 있길 바란다"고 말했다.
이어 윤 원장은 "우리 금융권이 정부의 주요 정책인 일자리 창출과 소득주도 성장에 직접적 또는 간접적으로 역할을 수행해달라"면서 "금감원도 공정한 채용문화 확립, 일자리 창출, 소비자 권익 증진 등을 위해 사회적 책임을 다하는 금융회사에 대해서 이를 경영실태평가에 적극 반영하겠다"고 덧붙였다.
이날 윤 원장은 가계부채가 다시 증가추세에 있다는 점도 강조하며 금융권의 적극적인 관리를 당부했다.
그는 "최근 가계대출 상황을 보면 주택담보대출의 안정화에도 불구하고 은행권을 중심으로 신용대출과 전세대출이 급증하고 있고, 전 금융권 공통으로 개인사업자대출이 가파르게 증가하고 있다"며 "금융회사 스스로 가계부채위험 관리에 더욱 적극적인 자세로 임해 달라"고 전했다.
이외에도 윤 원장은 각 금융협회가 마련해 6월 이후부터 각 금융회사에 반영되는 '영업행위 윤리준칙'을 통해 불합리한 영업관행이 개선되길 바란다고 전했다. 김민수기자 minsu@dt.co.kr
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