KEB하나은행 노 - 사, 인사제도 통합 추진

하나-외환 통합안 9월까지 마련

KEB하나은행 노사는 갈등을 해소하고 원 뱅크(One Bank) 실현을 위해 '노사 공동 TFT'를 출범했다고 3일 밝혔다. 이를 위해 조직 경쟁력 강화 및 생산적 노사 문화 구축을 위한 노사 특별합의를 체결하고 2017년 임금 및 단체협상도 마무리했다.

TFT는 우선 올해 9월 말까지 인사제도 통합안을 마련하기로 했다. 또 근무시간 정상화 정착과 바람직한 영업문화 확립을 통해 워라밸(Work & Life Balance) 실현 기반 마련도 논의하기로 했다.

KEB하나은행은 지난 2015년 9월 구 하나은행과 구 외환은행이 통합한 뒤 2017년 1월 통합 노조도 출범했지만, 인사·급여·복지제도가 통합되지 않아 출신 은행에 따라 제도를 달리 적용해 왔다. 이번 합의로 KEB하나은행 노사는 노사문제를 해결하고 생산적인 노사관계 구축에 나선다는 방침이다.

KEB하나은행 관계자는 "이번 노사합의를 계기로 노사 간 오해와 불신을 없애고 상호 신뢰와 존중을 통해 바람직한 노사관계를 정립하겠다"며 "향후 인사제도가 통합되면 통합 시너지가 더욱 극대화돼 명실상부한 최고 은행으로 도약할 것으로 기대한다"고 말했다.

조은국기자 ceg4204@