연말 추가 희망퇴직 결정 안 돼
우리은행이 이달 30일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 25일 밝혔다.
희망퇴직 대상자는 1964년 이전 출생자 중 임금피크제 적용 대상자로, 약 600여명이 해당된다. 우리은행은 매년 말에 임금피크제가 적용되는 직원들을 대상으로 전직 지원 차원에서 희망퇴직을 시행했다. 하지만 지난해는 7월 희망퇴직을 시행해 1011명이 은행을 떠났다. 인력 구조가 중간 책임자급이 많은 항아리형이 되면서 인력 구조를 개선해야 한다는 필요성이 커진 데다, 민영화 이후 실적이 개선되면서 희망퇴직 조건도 좋아져 신청자가 몰린 것이다.
우리은행 관계자는 "지난해는 7월 희망퇴직에서 많은 인원이 은행을 나가면서 연말에 다시 하지 않았다"며 "이번 희망퇴직은 지난해 신청하지 못한 인원들의 요청이 있어 실시하게 됐다"고 말했다.
한편, 우리은행은 연말 희망퇴직 부분에 대해서는 시행 여부를 아직 결정하지 못했다. 조은국기자 ceg4204@dt.co.kr
우리은행이 이달 30일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 25일 밝혔다.
희망퇴직 대상자는 1964년 이전 출생자 중 임금피크제 적용 대상자로, 약 600여명이 해당된다. 우리은행은 매년 말에 임금피크제가 적용되는 직원들을 대상으로 전직 지원 차원에서 희망퇴직을 시행했다. 하지만 지난해는 7월 희망퇴직을 시행해 1011명이 은행을 떠났다. 인력 구조가 중간 책임자급이 많은 항아리형이 되면서 인력 구조를 개선해야 한다는 필요성이 커진 데다, 민영화 이후 실적이 개선되면서 희망퇴직 조건도 좋아져 신청자가 몰린 것이다.
우리은행 관계자는 "지난해는 7월 희망퇴직에서 많은 인원이 은행을 나가면서 연말에 다시 하지 않았다"며 "이번 희망퇴직은 지난해 신청하지 못한 인원들의 요청이 있어 실시하게 됐다"고 말했다.
한편, 우리은행은 연말 희망퇴직 부분에 대해서는 시행 여부를 아직 결정하지 못했다. 조은국기자 ceg4204@dt.co.kr
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