SK㈜ C&C-스카우트, AI 자소서 분석솔루션 개발 협약

SK주식회사 C&C(사업대표 사장 안정옥)는 채용대행기업 스카우트와 인공지능(AI)을 활용한 인적자원(HR) 자기소개서 분석서비스 관련 제휴를 맺었다고 16일 밝혔다.

이 회사는 HR 자기소개서 분석솔루션 '에이브릴 HR'을 개발해 채용과정에서 가장 많은 시간이 걸리는 서류전형의 자기소개서 평가 시간을 줄이고 평가 공정성을 높일 수 있게 했다. 지난 1월 SK하이닉스를 대상으로 한 시험평가에서 에이브릴 HR과 인사담당자의 평가점수 오차범위는 15% 이내였다. 평가시간은 1인당 3초 이내로 크게 단축했다.

스카우트는 매년 50여개 기업과 기관의 채용대행 사업을 하고 있으며, 이번 제휴를 통해 고객사별로 적용할 수 있는 맞춤 서비스를 개발할 계획이다. 문영철 스카우트 대표는 "SK㈜ C&C와의 제휴를 통해 채용기업이 고민하는 채용 공정성과 업무 효율성을 확보할 것"이라고 말했다.

김경환 SK㈜ C&C 디지털추진2본부장은 "채용 과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람"이라며 "에이브릴 HR은 더 객관적이고 효율적인 판단을 도와주는 역할을 한다"고 밝혔다.

허우영기자 yenny@