채용비리 ‘2라운드’…하나은행 특혜채용 등 32건 정황 포착

금융감독원이 하나은행에 대한 현장 검사를 통해 채용비리와 관련한 32건의 정황을 포착하고 검찰에 수사자료로 넘겼다.

2일 금감원은 이같은 내용을 담은 '하나금융 채용비리 관련 특별검사단(TF)'검사 잠정결과를 발표했다.

금감원에 따르면 최흥식 전 원장이 2013년 하나금융지주 사장 재직 당시, 채용비리에 연루되었다는 의혹이 제기됨에 따라 지난달 13일 부터 '하나금융 채용비리 관련 특별검사단(TF)'을 설치하고 하나은행의 2013년도 채용 업무의 적정성에 대한 현장검사를 실시했다.

금감원은 검사 결과 총 32건의 채용비리 정황을 확인했으며 동일한 직무에 대해 남녀 채용인원을 달리 정하고 커트라인을 차등 적용하는 등 남녀 차등 채용을 추진한 사례를 발견했다고 밝혔다.

세부 채용비리 내용은 채용 청탁에 따른 특혜채용(16건), 최종면접에서 순위 조작을 통해 남성 특혜 합격(2건), 특정대학 출신을 합격시키기 위한 최종면접 단계에서의 순위조작(14건) 등이다.

금감원은 채용비리 정황 및 남녀고용평등법 위반 소지에 대해 확보된 증거자료 등을 지난달 30일 검찰에 수사참고 자료로 제공하고 향후 수사에 대해 적극 협조할 예정이다.

금감원 관계자는 "검찰의 수사결과에 따라 위법사항이 확인되면 이에 상응하는 조치를 취할 것"이라고 말했다. 김동욱기자 east@dt.co.kr